Требования к кандидатам на работу в школах и садах ужесточаются
.
Вводится четкий и обязательный для всех работодателей порядок подтверждения соответствия людей, претендующих на работу в учебных заведениях, требованиям законодательства.
Об этом сообщает «Закон и Бизнес» со ссылкой на КМУ.
Речь идет о кандидатах на должности в учреждениях дошкольного и общего среднего образования. Документ определяет четкие критерии, по которым лицо не может быть допущено к работе с детьми.
В частности, основанием для отказа является:
судимость за совершение уголовного преступления или преступления против детей;
привлечение к административной ответственности за домашнее насилие, буллинг (травля), невыполнение обязанностей по воспитанию детей (для учреждений общего среднего образования).
Теперь для трудоустройства в учреждение дошкольного образования кандидат должен предоставить выписку из Дия об отсутствии судимости. Для работы в учреждении общего среднего образования выписка из Дия об отсутствии судимости и справке от Национальной полиции Украины об отсутствии правонарушений, связанных с буллингом или жестоким обращением с детьми.
Предложенный механизм позволит предотвратить трудоустройство в учебных заведениях лиц, которые могут представлять угрозу для детей, и будет способствовать формированию безопасной образовательной среды.