Охранник в супермаркете получает вдвое больше, чем сотрудник пенитенциарной системы
.
Министерство юстиции инициирует пересмотр подходов к формированию денежного довольствия работников Государственной уголовно-исполнительной службы в рамках реформы пенитенциарной системы. Среди приоритетов – установление справедливого уровня оплаты.
Об этом сообщает «Закон и Бизнес» со ссылкой на Минюст.
По словам заместителя министра юстиции Евгения Пикалова, Минюст работает над законодательным закреплением новой модели денежного довольствия в соответствии с важностью и сложностью работы в пенитенциарной системе, в частности в условиях военного положения. Он также отметил, что нынешний уровень оплаты не соответствует ни одному из условий.
«Сегодня охранник в супермаркете получает вдвое больше, чем сотрудник пенитенциарной системы, ежедневно работающий в условиях повышенного риска», — отметил Е.Пикалов.
Повышение зарплат является одним из ключевых элементов комплексной реформы ГУИС, включающей обновление законодательной базы, переаттестацию руководящего состава, создание службы внутренней безопасности и усиление правоохранительного компонента. Параллельно Министерство юстиции внедряет решения по модернизации инфраструктуры, улучшению условий содержания и начинает цифровизацию отдельных направлений системы исполнения наказаний.
«Денежное обеспечение, медико-социальная защита персонала ГУИС сейчас несравнимо ниже, чем у коллег в силовом блоке... И таких потребностей и вызовов много: от введения для сотрудников льготного кредитования жилья, достойного медицинского обеспечения, повышения уровня оплаты труда до установления профессионального праздника ГУИС», — подчеркнул он.
Министерство юстиции рассматривает эти изменения как фундаментальные для построения пенитенциарной системы европейского образца, что является необходимым условием для евроинтеграции Украины. Ведь реформа ГУИС – один из маркеров готовности Украины открыть переговорный кластер «Основы» в процессе вступления в ЕС.