Работникам не будут платить за моральный ущерб, если несчастный случай произошел по их вине - проект

Моральный вред за повреждение здоровья работника в случае наступления несчастного случая, признаваемого связанными с производством, может взиматься с работодателя только при отсутствии вины последнего.

Такого мнения придерживается группа народных депутатов, зарегистрировавших проект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о возмещении морального вреда» (№12176), сообщает «Закон и Бизнес».

Как отмечается в пояснительной записке, позиция судов заключается в обосновании возложения обязанности по возмещению морального вреда за счет работодателя, только на основании связи несчастных случаев с производством, не принимающих во внимание отсутствие виновных лиц комиссиями по расследованию таких случаев.

В то же время, как отмечают нардепы, важное правовое значение для таких отношений имеет наличие или отсутствие вины именно работника, который должен быть урегулирован на нормативном уровне и влиять на возможность взыскания с работодателя морального ущерба за повреждение здоровья работника.

Поэтому предлагается установить в ст.237¹ КЗоТ, что моральный вред не возмещается в пользу самого работника или лиц, определенных гражданским законодательством, при наличии вины исключительно потерпевшего в наступлении несчастного случая.

Также п.2 ч.3 ст.175 ГК дополняется требованием об указании в исковом заявлении банковских реквизитах истца (данных банковского счета, необходимых для осуществления платежей должником) с целью исполнения судебного решения в добровольном порядке до открытия исполнительного производства, а в случае отсутствия таковых — сведений о способе исполнения решения в случае удовлетворения судом денежных исковых требований.

Нардепы отмечают, что принятие этого закона будет способствовать своевременному исполнению судебных решений, восстановлению нарушенных прав и интересов участников правоотношений и стабильности имущественного оборота.

Закон і Бізнес