Кто имеет право на отпуск по уходу за ребенком и как его реализовать
.
После окончания отпуска по беременности и родам по желанию матери или отца ребенка одному из них предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Но это не полный список тех, кому предоставлено такое право.
Об этом сообщает «Закон и Бизнес» со ссылкой на Минюст.
Кроме матери или отца ребенка, этот отпуск может быть использован полностью или частично также:
бабой, дедом;
другими родственниками, которые фактически ухаживают за ребенком;
лицом, усыновившим или взявшим под опеку ребенка;
одним из приемных родителей или родителей-воспитателей.
Право на отпуск по уходу за ребенком может использовать одновременно только одно из указанных лиц.
Для получения отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста необходимо обратиться к работодателю со следующими документами:
письменное заявление на имя работодателя;
копия свидетельства о рождении ребенка (для подтверждения возраста ребенка).
Бабе, деду или другим родственникам, фактически ухаживающим за ребенком, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется на основании справки с места работы (учебы, службы) одного из родителей ребенка о том, что он (она) вышел (вышла) на работу до истечения срока этого отпуска.
По желанию лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, оно может работать на условиях неполного рабочего времени или дома. В случае выхода на работу отпуск прерывается, однако выплата пособия при рождении ребенка не прекращается.
Зачисление декретного отпуска в стаж работы
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста причисляется как к общему, так и к непрерывному стажу работы и к стажу работы по специальности.
Но время отпусков в стаж работы, дающее право на ежегодный отпуск, не засчитывается.
Кроме того, такой период относят к:
страховому стажу как период, за который уплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса;
страховому стажу для назначения пенсии
Досрочный выход из декретного отпуска
Находясь в декретном отпуске, женщина, мужчина или другие родственники имеют право прервать его.
О досрочном прекращении такого отпуска следует сообщить работодателю не позднее чем за 10 календарных дней до дня досрочного прекращения такого отпуска.
О таком намерении необходимо указать в соответствующем заявлении, на основании которого работодатель выдает приказ о досрочном выходе из декретного отпуска. После чего другой родственник может оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет на себя.
Помощь при рождении ребенка
Родители при рождении первого и каждого последующего ребенка получают пособие при рождении ребенка в размере 41 280 грн. Выплата этой помощи осуществляется единовременно в сумме 10 320 грн, остальная сумма пособия выплачивается в течение следующих 36 месяцев равными частями.
Является ли декретный отпуск основанием для увольнения с военной службы?
Право на отсрочку от мобилизации имеют именно женщины. А вот уходящий в отпуск по уходу за ребенком человек не может иметь права на отсрочку от призыва на этом основании.
Вместе с тем, некоторые категории военнообязанных мужчин могут получить отсрочку от мобилизации. Например, мужчины, имеющие на иждивении трех и более несовершеннолетних детей или родители-одиночки.