Водители в Люксембурге стали больше любить свою работу: почему?
.
Если бы вам предложили работать меньше, а получать столько же, это повлияло бы на ваше отношение к работе? А для самого предприятия какой бы это имело эффект?
Ответы на эти вопросы дала практика введения четырехдневной рабочей недели для сотрудников одной компании в Люксембурге, пишет «Закон и Бизнес».
«Четырехдневку» эта компания, занимающаяся автобусными трансферами между аэропортами, внедрила год назад. Рабочих часов стало меньше, но зарплаты и льготы остались на прежнем уровне. Не был расширен и штат сотрудников.
В результате после введения четырехдневной рабочей недели выручка компании увеличилась почти на 50%.
Кроме того, в ходе анонимного опроса сотрудники сообщили, что стали больше любить работу. Они оценивают рабочую обстановку в среднем на 8 из 10, а 87% работников отметили, что стали более довольными своей работой.
Повлияло ли нововведение на график движения автобусов и, соответственно, на отношение пассажиров к предоставляемым компанией услугам перевозки, не уточняется.