Адвокаты подготовили дайджест, посвященный проблеме моббинга на работе
.
Существует немало пробелов в доказывании фактов моббинга на практике. Дайджест судебной практики по установлению фактов моббинга в Украине подготовил комитет Национальной ассоциации адвокатов Украины по трудовому праву.
Об этом сообщает «Закон и Бизнес» со ссылкой на Судебную власть.
Проявлениями моббинга могут быть:
- создание по отношению к работнику напряженной, враждебной, оскорбительной атмосферы (угрозы, высмеивание, клевета, пренебрежительные замечания, поведение угрожающего, запугивающего, унизительного характера и другие способы выведения работника из психологического равновесия);
- безосновательное негативное выделение работника из коллектива или его изоляция (неприглашение на встречи и совещания, в которых работник в соответствии с локальными нормативными актами и организационно распорядительными актами должен участвовать, препятствование выполнению им своей трудовой функции, недопущение работника на рабочее место, перенос рабочего места в неприспособленные для этого вида работы места);
- неравенство возможностей для обучения и карьерного роста;
- неравная оплата за труд равной ценности, выполняемая работниками одинаковой квалификации;
- безосновательное лишение работника части выплат (премий, бонусов и других поощрений).
В дайджесте отражены правовые позиции Верховного Суда по вопросам:
- установление факта моббинга;
- установление факта совершения моббинга в отношении государственного служащего;
- признание действий моббингом и приказов незаконными;
- совершение моббинга во время увольнения;
- размещение информации в телеграмм-канале и влияние этого факта на увольнение;
- отказа в открытии производства по части исковых требований;
- признание противоправным и отмена приказа об объявлении выговора;
- признание противоправным и отмена приказа об увольнении и возобновлении на работе;
- взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула;
- признание факта совершения ответчиком мобинга в отношении истца;
- обязательство ответчика решить вопрос о начислении и выплате истцу вознаграждения по итогам работы за год (тринадцатой зарплаты) и т.д.
Ознакомиться с Дайджестом судебной практики по установлению фактов мобинга в Украине можно по ссылке.