Тенденции в судебной практике по мобилизации работников выяснили адвокаты
.
Адвокаты, специализирующиеся на трудовом праве, подготовили дайджест судебной практики ведения военного учета и мобилизации работников за 2023 год. Актуальные правовые позиции собраны в одном файле.
Об этом сообщает «Закон и Бизнес» со ссылкой на НААУ.
В частности, в дайджесте говорится, что за работниками, призванными на военную службу, должно сохраняться место работы и должность, однако без выплаты среднего заработка.
Так, в постановлении Верховного Суда в составе коллегии судей Второй судебной палаты Кассационного гражданского суда от 12.09.2023 по выплате среднего заработка подчеркивается, что с 19 июля 2022 года работодатель освобожден от обязанности сохранения среднего заработка работникам, призванным на военную службу, с сохранением за этими работниками только места работы и должности.
Следовательно, обязанность работодателя по сохранению по таким категориям работников среднего заработка предусматривалась до 18 июля 2022 года включительно. С 19 июля 2022 правовых оснований для сохранения среднего заработка за таким работником нет.
Также в дайджесте отражены правовые позиции Верховного Суда по мобилизации работников и выплаты им среднего заработка, ведения военного учета, защитных сооружений и безопасности труда.
Детальнее с наработками, подготовленными комитетом НААУ по вопросам трудового права, можно ознакомиться по ссылке.