Подработка во время каникул: что следует знать о трудовых правах несовершеннолетних
.
Иногда дети хотят подзаработать немного денег, особенно во время каникул. Как это сделать правильно? В налоговой напоминают, какими льготами пользуются такие работники и что необходимо учесть при устройстве их на работу.
Об этом сообщает «Закон и Бизнес» со ссылкой на ГНС.
Несовершеннолетние лица (от 14 до 18 лет) в трудовом правоотношении имеют те же права, что и совершеннолетние. В то же время они пользуются рядом существенных льгот по охране труда, рабочему времени, отпускам и другим условиям труда.
Подростки не могут работать в опасных и вредных условиях, под землей и других работах из Перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда. Их нельзя привлекать к ночным (с 22:00 до 6:00), сверхурочным работам и работам в выходные дни.
Работники до 18 лет также не могут перемещать и поднимать вещи весом больше предельных норм. Кроме того, грузовая работа ограничивается по времени не более одной трети рабочего времени. Другими словами, если работник работает 7 часов в день, то грузовая работа не должна продолжаться более 2,3 часов.
Прежде всего, трудовой договор с несовершеннолетним работником заключайте только в письменной форме.
Важно: у несовершеннолетнего работника не должно быть медицинских противопоказаний. Поэтому он должен пройти медицинское обследование и предоставить справку. Такой профосмотр должен стать ежегодной традицией – пока работнику не исполнится 21 год.