Правительство планирует преодолеть гендерный разрыв в оплате труда к 2030 году
.
Кроме просветительских мер, правительство планирует преодолевать гендерный разрыв в олпате труда еще и с помощью законодательных нововведений. У женщин появится возможность подавать в Гоструд жалобы о дискриминации в оплате труда.
Об этом сообщает «Закон и Бизнес» со ссылкой на КМУ.
За последние шесть лет разрыв в оплате труда женщин и мужчин в Украине сократился на 7,4 процентных пункта и сегодня составляет 18,6%. Но пока этот показатель остается выше, чем во многих странах ЕС.
План реализации Национальной стратегии преодоления гендерного разрыва в оплате труда в Украине на период до 2030 года, в частности, предусматривает:
Преодоление стереотипов и дискриминации по признаку пола.
Планируется провести масштабную информационную кампанию для женщин «Конечно, сможешь», чтобы убедить их, что они способны получать большее вознаграждение за свой труд. А также просветительскую кампанию по увеличению осведомленности женщин о своих правах и возможностях, которыми они могут воспользоваться, чтобы повысить свой профессиональный уровень, получить в короткий срок новую, более востребованную на рынке труда специальность, в том числе из категории STEM и соответственно выше оплачиваемую работу, инициировать или развивать собственный бизнес. Также предлагается ввести гендерные аудиты и обмен лучшими практиками внедрения гендерного равенства на рабочем месте.
Совершенствование законодательства о равной оплате труда.
Предусмотрено осовременить трудовое законодательство – в новой редакции закона «О труде» вводится принцип одинаковой оплаты за труд равной ценности независимо от пола, что позволит усилить эффективность судебной защиты. Будут введены проверки Гоструда на основании жалоб о дискриминации в оплате труда по гендерному признаку. Также будет разработана национальная методология гендерно-нейтральной оценки работ и обучения для инспекторов труда и работодателей.
Создание условий для удобного совмещения семейных и профессиональных обязанностей.
В частности, предлагается содействовать созданию и работе государственных и частных детских садов, поддерживать на государственном уровне организации, занимающиеся детьми старшего возраста. Усовершенствовать трудовое законодательство относительно равного отношения работников и работниц с семейными обязанностями. Планируется внедрить учебные программы для работодателей по оказанию работникам содействия в сочетании профессиональных и семейных обязанностей.