Выплачивается ли военным компенсация за задержку расчета при увольнении — ВС

Нераспространение норм КЗоТ на военнослужащих касается именно порядка и условий определения денежного довольствия и порядка разрешения споров по оплате труда, но не задержки с расчетом при увольнении.

К такому выводу пришел Кассационный административный суд, пересматривая предыдущие решения по делу №380/152/20, информирует «Закон и Бизнес».

Спор касался невыплаты Военно-медицинским клиническим центром Западного регионального управления Государственной пограничной службы Украины компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск общим сроком 70 дней и среднего денежного довольствия за несвоевременный расчет при увольнении.

КАС отметил, что при рассмотрении дел, связанных с оплатой труда военнослужащих, приоритетными являются нормы специального законодательства, а трудовое законодательство применяется только в случаях, если нормами специального законодательства не урегулированы спорные правоотношения, или когда об этом идет речь в специальном законе.

Вопросы ответственности за задержку расчета при увольнении военнослужащих (включая задержку выплаты денежного довольствия и компенсации за неполученное вещное имущество) не регулируются положениями специального законодательства.

Положениями ст.117 КЗоТ предусмотрено, что в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 настоящего кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки до дня фактического расчета.

Поскольку специальным законодательством, регулирующим оплату труда военнослужащих, не установлена ответственность работодателя за невыплату или несвоевременную выплату работнику всех причитающихся сумм, КАС пришел к выводу о возможности применения норм стст.116, 117 КЗоТ как общих и распространяющихся на возникающие правоотношения при увольнении с воинской службы.

Закон і Бізнес