3 вида компенсаций, которые будут давать работодателям в 2023 году
.
Новый порядок предоставления компенсаций работодателям за трудоустройство отдельных категорий зарегистрированных безработных определил Кабинет Министров Украины.
О решении, принятом 10 февраля, сообщают в Минэкономики.
Согласно документу, предусматривается предоставление работодателям таких компенсаций:
1. Компенсации фактических расходов в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за соответствующее лицо за месяц, но не более двойного размера минимального страхового взноса – за трудоустройство работодателем сроком не менее чем на 2 года по направлению центра занятости зарегистрированных безработных из числа лиц , имеющие дополнительные гарантии в трудоустройстве и находящиеся в статусе зарегистрированного безработного более 1 месяца.
В частности, таких категорий населения:
- один из родителей или лицо, их заменяющее и:
- имеет содержание ребенка (детей) в возрасте до шести лет;
- воспитывает без одного из супругов ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью;
- содержит без одного из супругов лицо с инвалидностью с детства (независимо от возраста) и/или лицо с инвалидностью I группы (независимо от причины инвалидности);
- дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки;
- лица, уволенные после отбывания наказания или принудительного лечения;
- лица, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось 10 и менее лет;
- лица, которым исполнилось 15 лет и которые с согласия одного из родителей или лица, их заменяющего, могут, в виде исключения, приниматься на работу;
- лица, в отношении которых согласно Закону установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, после их увольнения.
Общая продолжительность выплаты компенсации составит 12 месяцев в течение следующих двух лет.
2. 50% фактических расходов на оплату труда, но не больше размера минимальной заработной платы – за трудоустройство работодателем по направлению центра занятости сроком не менее одного года лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось не более 5 лет, а также лиц, которые находятся в статусе зарегистрированного безработного более 1 месяца и принадлежат к следующим категориям:
- лица с инвалидностью, не достигшие пенсионного возраста;
– участники боевых действий.
Общая продолжительность выплаты компенсации составит 6 месяцев в течение следующего года.
3. 50% минимальной заработной платы за соответствующее лицо за месяц, при условии, что работодатель по направлению центра занятости трудоустраивает зарегистрированного безработного из числа лиц:
- в возрасте до 25 лет, суммарно имеющих страховой стаж не более 12 месяцев;
- в возрасте до 35 лет – на первое рабочее место;
- уволенных из срочной военной или альтернативной (невоенной) службы – на первое рабочее место после такого увольнения.
Общая продолжительность выплаты компенсации составляет не более 6 месяцев при сохранении гарантий занятости лица в течение периода, превышающего выплаты в два раза.
«Сегодня мы усиливаем эффективность инструментов для улучшения ситуации на рынке труда за счет расширения программ выплат компенсаций работодателям за трудоустройство отдельных категорий безработных, которым сложно найти работу. В частности, это молодежь, которая ищет первое рабочее место, ветераны, люди предпенсионного возраста. Рассчитываем увеличить уровень занятости украинцев благодаря экономическому стимулированию работодателей. На эту программу правительство предусмотрело в этом году 400 млн грн.», - отметила Первый вице-премьер-министр - министр экономики Юлия Свириденко.