Нюансы начисления стажа для отпусков и надбавок разъяснили в НАГС
.
Периоды пребывания должностного лица местного самоуправления в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, освобождения от исполнения обязанностей на период прохождения воинской службы по призыву во время мобилизации или на особый период прохождения воинской службы, время простоя, пребывания в отпусках без сохранения заработной платы во время карантина в соответствии с частью второй статьи 26 Закона, без сохранения заработной платы в период действия военного положения в соответствии с частью третьей или четвертой статьи 12 Закона, засчитываются в стаж службы в органах местного самоуправления, что дает право на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска и установление надбавки за выслугу лет.
Такой вывод был сделан в Национальном агентстве по вопросам государственной службы, где дали разъяснение от 20 сентября 2022 г. № 159 р/з, комментируя Закон о службе в органах местного самоуправления, передает «Закон и Бизнес».
Также в ведомстве напомнили, что в период действия военного положения работодатель по заявлению работника, выехавшего за пределы территории Украины или получившего статус внутренне перемещенного лица, в обязательном порядке предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в заявлении, но не более 90 календарных дней, без зачисления времени нахождения в отпуске в стаж работы, что дает право на ежегодный основной отпуск.