Может ли исправление в трудовой лишить пенсии — решение суда
Чтобы не пропустить новости судебной практики, подписуйтесь на Телеграмм-канал «ЗиБ». Для этого кликните на изображение.
Работник не может отвечать за ненадлежащий порядок ведения и заполнения трудовой книжки, что не может являться основанием для лишения его конституционного права на социальную защиту.
Это подчеркнул Ивано-Франковский окружной административный суд, удовлетворяя исковые требования жительницы Прикарпатья к Главному управлению Пенсионного фонда в Ивано-Франковской области, информирует «Закон и Бизнес».
В деле №300/2525/22 ГУ ПФУ отказалось учесть в страховой стаж период работы в 1982—1994 гг. в Ивано-Франковском областном аптекоуправлении из-за допущенной ошибки при заполнении трудовой книжки. В частности, в дате приказа о принятии на работу было исправление и отсутствует информация о реорганизации предприятия, на котором работала женщина.
Как отметил ИФОАС, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Однако если в ней не указаны сведения, указаны неполные или неточные сведения о работе в определенный период, то для подтверждения трудового стажа принимаются другие документы, на основании которых можно сделать вывод, где и в течение какого периода работал работник.
Как установил суд, в этом деле спорный период работы подтверждается справкой правопреемника аптекоуправления.
Согласно п.4 постановления КМУ «О трудовых книжках работников» от 27.04.93 №301 ответственность за организацию ведения учета, хранения и выдачу трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации, представительства иностранного субъекта хозяйствования. Таким образом, несоблюдение правил ведения трудовой книжки может иметь негативные последствия именно для лица, допустившего такие нарушения, а не для работника, а следовательно, и не влияет на его личные права.
Учитывая это, суд пришел к выводу, что определенные недостатки в части заполнения трудовой книжки не могут быть основанием для неучета соответствующего периода работы при определении стажа для назначения пенсии. Аналогичная позиция высказана Верховным Судом в постановлении от 6.02.2018 по делу №677/277/17.