Трудовые права военнослужащих и участников ТрО напомнили в Минюсте
.
Действие Кодекса законов о работе Украины не распространяется на несение военнослужащими военной службы. Однако в случае увольнения с другой работы для поступления на военную службу за ними сохраняется прежнее место работы, должность и средний заработок, а также отпускные.
Координационный центр по оказанию правовой помощи при Министерстве юстиции подготовил разъяснение трудовых прав военнослужащих и участников терробороны, передает "Закон и Бизнес".
Чиновники напоминают, что военная служба – это государственная служба особого характера, связанная с обороной Украины, ее независимости и территориальной целостности. Время прохождения военной службы засчитывается гражданам Украины в их страховой стаж, стаж работы, стаж работы по специальности, а также в стаж государственной службы.
Если до военной службы лицо было безработным, то на период военной службы выплата пособия по безработице прекращается.
На всех участников территориальной обороны общин при их участии в мероприятиях по подготовке добровольческих формирований территориальных общин, а также выполнению ими задач территориальной обороны распространяются гарантии социальной и правовой защиты, предусмотренные ЗУ «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей».
Основные права и трудовые гарантии военнослужащих:
- право на защиту от незаконного увольнения или перемещения по службе;
- право на безвозмездную переподготовку и досрочное увольнение в определенных случаях, на материальную помощь при увольнении, на единовременную денежную помощь при увольнении в размере 50% месячного денежного обеспечения за каждый полный год службы в определенных случаях;
- право на служебное время нормальной продолжительности (кроме военных учений, походов, боевых стрельб, боевого дежурства, несения службы в суточном наряде);
- право на время отдыха;
- право на отпуска с оплатой стоимости проезда к месту отпуска и обратно в установленном порядке. Во время военного положения военнослужащим могут предоставляться отпуска по семейным обстоятельствам и по другим уважительным причинам с сохранением денежного обеспечения продолжительностью не более 10 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда в пределах Украины к месту проведения отпуска и обратно, но не более двух суток один конец. При этом предоставление военнослужащим в периоды мобилизации и военного положения других видов отпусков, кроме отпусков военнослужащим-женщинам в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а в случае если ребенок нуждается в домашнем уходе, – продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ею шестилетнего возраста, а также отпусков в связи с болезнью или для лечения после тяжкого ранения по заключению (постановлению) военно-врачебной комиссии, прекращается;
- право на оплату труда, в частности, на денежное обеспечение и его индексацию;
- на вещное обеспечение или денежную компенсацию за неполученное вещное имущество, продовольственное довольствие, подъемные пособия, суточные;
- право на охрану труда (в том числе здравоохранение и медицинскую помощь, безвозмездную для участников боевых действий психологическую, медико-психологическую реабилитацию, денежную помощь на оздоровление, единовременное денежное пособие в случае инвалидности или частичной потери трудоспособности без установления инвалидности (в случае смерти военнослужащего (однократная денежная помощь получается членами семьи);
- право на обучение и повышение квалификации;
- право на льготы по проезду,
– право на дальнейшее льготное пенсионное обеспечение.
Военнослужащие имеют следующие дополнительные трудовые права:
- преимущественное право на оставление на работе в случае сокращения на предприятии
- право на ежегодный отпуск полной продолжительности до истечения 6 месяцев в первый год работы на предприятии – в том числе для лиц с инвалидностью в результате войны
- возможность использовать очередной ежегодный отпуск в удобное время – для лиц с инвалидностью, жен (супругов) военнослужащих, ветеранов войны, лиц, имеющих особые заслуги перед Родиной, а также лиц, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты»
- 14 календарных дней в год дополнительного отпуска, с сохранением заработной платы – для участников боевых действий, лиц с инвалидностью в результате войны, статус которых определен Законом Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты», а также денежная компенсация за неиспользованные дни такой отпуска
- дополнительные гарантии трудоустройства лиц до 35 лет, которые устраиваются на работу впервые.
После увольнения с военной службы для сохранения места работы и должности работник должен выйти на работу в день, наступающий после дня взятия на военный учет в районном (городском) территориальном центре комплектования и социальной поддержки (военкомате) после его увольнения с военной службы. В его военном билете указывается дата о призыве и увольнении с военной службы и взятии на военный учет.
Что делать, если права военнослужащих нарушены?
Немедленно обратиться за бесплатной правовой помощью. Участники боевых действий и лица с инвалидностью в результате войны имеют право на безвозмездную вторичную правовую помощь, то есть на помощь в составлении процессуальных документов (исковых заявлений) и представительство их интересов в суде.