Беременная с помощью жалобы получила работу

Действующее законодательство запрещает отказ в приеме на работу беременным женщинам по мотивам, связанным с беременностью. Несоблюдение этого требования является грубым нарушением законодательства, которое может быть расценено как применение дискриминации по отношению к работнику и быть основанием ответственности.

Как сообщили «ЗиБ» в УХСПЧ, с соответствующей позицией выступили юристы Ровенской общественной приемной Украинской Хельсинской союза по правам человека по делу об отказе в официальном трудоустройстве беременной женщины.

Такой отказ женщина получила после того, как сообщила руководству о том, что находится на третьем месяце беременности.

С помощью отправки заказным письмом жалобы на имя работодателя, лицо официально трудоустроили.

С примером такой жалобы можно ознакомиться по ссылке.