З нерівністю в оплаті праці жінки борються вже давно, але, на їхню думку, недостатньо успішно. Тому влада робить усе можливе, щоб допомогти їм переконатися в протилежному.
Так, з 2023 року фіни збираються надати право дізнаватися про розміри заробітної плати колег. Мета та сама — ліквідувати гендерний розрив в оплаті праці.
Співробітники зможуть дізнаватися про розмір зарплат своїх колег, якщо вони підозрюють гендерну дискримінацію. Більше того, вони матимуть право з’ясовувати причини різниці в заробітній платі. А роботодавці також щороку пояснюватимуть принципи, якими вони керуються при встановленні винагороди за виконану роботу.