«Морква» для апарату

Більше половини заробітної плати працівника апарату судів перших двох ланок становлять додаткові виплати. Якщо на премії нема грошей, то й гаманці удвічі схудли. А це погано впливає на текучку кадрів.

Як підрахували автори проекту «Про внесення змін до Закону України «Про судоустрій і статус суддів» (№6311) торік середня зарплата працівника апарату склала лише 13,7 тис. грн. Вони ж обіцяють майже вдвічі більше — понад 27,8 тис. грн., де на премії припадатиме тільки 20%.

Для цього у профільному законі пропишуть, що мінімальний розмір посадового окладу державного службовця становитиме 20% від окладу судді. Якби цей закон уже діяв, то менше 10510 грн. ніхто в суді не отримував (проект держбюджету-2022 зберігає наявну дивину із спецрозміром прожиткового мінімуму для суддів).

В апеляційних судах ця цифра буде на 50%, а у Верховному — удвічі більшою. Працівникам патронатної служби платитимуть 25% окладу судді (понад 13,1 тис. грн.) з аналогічними коефіцієнтами для вищих ланок.

Решта посадових окладів держслужбовців та працівників патронатної служби визначатиметься із шагом у 5% для кожної наступної категорії. А керівник апарату матиме оклад, що становить 40% базового окладу судді ВС (понад 63 тис. грн.).

Утім, для реалізації цієї ідеї необхідно додатково передбачити у держбюджеті 6,53 млрд грн. (у цифрах 2022 року). Тому нардепи обіцяють пошукати ці гроші потім — на 2023 рік.