У багатьох країнах існує різниця між найманими працівниками та самозайнятими особами — як у правах, так і при оподаткуванні. Особливо, коли йдеться про водіїв.
Так, нідерландський суд визнав водіїв Uber найманими працівниками. Компанія «повинна платити їм відповідно до колективного договору таксистів», пише Euronews.
Також суд в Амстердамі стягнув з Uber компенсацію в розмірі €50 тис. за недотримання трудової угоди на користь Федерації голландських профспілок FNV, що подала позов.
Згідно з вердиктом, таксистам, які співпрацюють із сервісом, мають право на пільги, в тому числі — мінімальну заробітну плату, відпустки та лікарняні. Це стосується приблизно 4000 водіїв.
На початку року аналогічне рішення прийняв Верховний суд Британії. Він закріпив за місцевими водіями статус не самозайнятих, як на тому наполягали в Uber, а «найманців».