Закон і Бізнес


Зарплата за гендером


№12 (1518) 20.03—26.03.2021
1537

Заробітні плати чоловіків і жінок повинні бути вирівняні. Відповідна законодавча пропозиція від Європейської комісії покликана забезпечити прозорість оплати праці в Союзі.


За словами комісара ЄС із питань рівності Гелени Даллі, ідея спрямована на дотримання принципу рівної оплати за рівноцінну працю жінок і чоловіків. «Це покладе край гендерній упередженості в оплаті праці», — сказала вона.

Суть пропозиції зводиться до того, що роботодавці, в яких працевлаштовані не менше ніж 250 співробітників, повинні публікувати інформацію про різницю в оплаті праці жінок і чоловіків. У разі виявлення фактів дискримінації працівники матимуть право на компенсацію. Також буде покращений доступ до правосуддя для жертв дискримінації в цій сфері.

Законопроект відправлять на затвердження до Європарламенту та Ради ЄС. У разі його прийняття в держав — членів Союзу буде 2 роки, щоб перенести його положення до національного законодавства.