За виконання обов’язків тимчасово відсутніх колег працівнику провадиться доплата
Чинним законодавством для працівників, які виконують обов’язки тимчасово відсутніх колег, передбачені певні гарантії.
Про це нагадали у ГУ Держпраці у Херсонській області, передає «Закон і Бізнес».
Зокрема, ст. 105 Кодексу Законів про працю визначено, що працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.
Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника допускається тільки за згодою працівника і на підставі наказу.