Закон і Бізнес


Восьмигодинний робочий день застарів, – думка


13.11.2017 16:19
8114

У Німеччині слід запровадити гнучкіший графік роботи для підтримки конкурентоспроможності німецьких компаній.


Про це заявив глава Ради економічних експертів при уряді ФРН Крістоф Шмідт (Christoph Schmidt), передає DW.

«Фірми, які хочуть вижити в новому, просякнутому цифровими технологіями, світі, повинні бути маневреними та вміти швидко скликати свої команди. Переконання, що робочий день починається в офісі вранці та закінчується після виходу з офісу, застаріло», – вважає Шмідт.

При цьому фахівець зазначив, що така реформа не має призвести до збільшення робочого часу. «Можливо, роботодавцям цього й хотілося б, але має йтися винятково про те, щоб існуючий робочий час гнучкіше розподілявся протягом дня і тижня», – пояснив Шмідт.

За даними видання Welt am Sonntag, німецькі роботодавці давно виступають за скасування восьмигодинного робочого дня та збереження чинної норми щодо обмеження праці 48-ми годинами на тиждень. Вони також виступають за скорочення з 11 до 9 годин зафіксованої в законодавстві норми обов’язкової перерви між робочими днями. Профспілки виступають проти таких змін, побоюючись, щоб роботодавці не збільшили насправді робочий час для працівників.

Закон і Бізнес