Координатор проектної групи "Реформа державної служби в Україні" громадянської платформи "Нова країна" Сергій Сорока

Новий проект Закону «Про державну службу», що найближчим часом винесуть на розгляд Верховної Ради, передбачає принципово нові підходи до заробітних плат та пенсійного забезпечення фахівців, зайнятих у сфері державного управління.

Про це заявив у понеділок на прес-конференції в Укрінформі координатор проектної групи "Реформа державної служби в Україні" громадянської платформи "Нова країна" Сергій Сорока.

«Зараз система така: 30% оплати праці становлять посадові оклади, а 70 - надбавки. У цьому законопроекті ми міняємо систему із точністю до навпаки. Заробітна плата складається із 70% посадового окладу, а 30% - преміальні. Є два види преміальних річна премія і періодичні. 20% - річна надбавка і 10 - періодична. При цьому посадові оклади держслужбовців прив'язуються до мінімальної зарплати в країні. Тобто, заробітна плата може підвищуватися тільки з підвищення загального добробуту громадян України», - зазначив Сорока.

Читайте також: Порошенко набирає до уряду іноземців - ЗМІ

Окремо зупинився він і пенсіях держслужбовців, які також має врегулювати новий законопроект.

«У законі прописано, що державні службовці переходять на загальну систему пенсійного забезпечення - як і всі громадяни України. У питанні термінів також був певний компроміс. Від негайної відмови - до запровадження певного перехідного періоду. Компромісний варіант - 3-5 років, тобто або 1 січня 2018 року, або 1 січня 2020-го. Залежить від того, з якого моменту закон вступить у дію», - наголосив Сорока.