У РСУ займуться підвищенням зарплат працівникам судів
Коментарі (10)
0
Оксана
Не вистачає кадрів? В апеляційному суді Вінницької області під соусом ліквідації керівник апарату викинула в січні-лютому 11 працівників, у яких стаж роботи в суді 10-25 років. Без пропозиції іншої роботи.
Оксана
Не вистачає кадрів? В апеляційному суді Вінницької області під соусом ліквідації керівник апарату викинула в січні-лютому 11 працівників, у яких стаж роботи в суді 10-25 років. Без пропозиції іншої роботи.
Згодна повністю!!! Потрібно підвищувати всим працівникам, а не тільки сисадмінам. Адже з переходом в режим роботи електронного суду обсяг роботи та відповідальність збільшились у всих працівників, а не лише в тих хто проводить відеоконференції!!!!!!!!
Олександра
Згодна повністю!!! Потрібно підвищувати всим працівникам, а не тільки сисадмінам. Адже з переходом в режим роботи електронного суду обсяг роботи та відповідальність збільшились у всих працівників, а не лише в тих хто проводить відеоконференції!!!!!!!!
Обов"язки та відповідальність 9-8 груп оплати праці зовсім не пропорційні окладам. Будьласка, зверніть на це увагу та прийміть міри! Встановіть оклад хоча б 30- 40% від посадового окладу судді!
Лариса
Обов"язки та відповідальність 9-8 груп оплати праці зовсім не пропорційні окладам. Будьласка, зверніть на це увагу та прийміть міри! Встановіть оклад хоча б 30- 40% від посадового окладу судді!
Дійсно, потрібно підвищувати заробітну плату всім працівникам без вийнятку. І встановити найнижчий оклад працівника суду у розмірі 30% від окладу судді
Андрій
Дійсно, потрібно підвищувати заробітну плату всім працівникам без вийнятку. І встановити найнижчий оклад працівника суду у розмірі 30% від окладу судді
Навантаження по роботі чітко контролюється і розприділяється, щоб все було рівномірно та справедливо, а от із заробітною платою якась нісенітниця. І навіть в порівнянні з іншими професіями без такої відповідальності, як у працівника суду охоплює сум і жах. Вся надія тільки РСУ.
Олена
Навантаження по роботі чітко контролюється і розприділяється, щоб все було рівномірно та справедливо, а от із заробітною платою якась нісенітниця. І навіть в порівнянні з іншими професіями без такої відповідальності, як у працівника суду охоплює сум і жах. Вся надія тільки РСУ.
Ну піднімуть оклад сисадміну, чи повішають додаткові обов'язки на тямущих секретарів с/з...
Це не вирішення проблеми зарплати працівників апарату. Це вирішення проблеми функціонування ЄСІТС.
Класно кинули замануху, щоб поки тепло, люди не звільнялися а чекали чергового "покращення".
Поверніть оклад 30% від окладу судді. Ніхто більше не просив... Можна було планувати майбутнє родини, а не календар погашення кредитки.
Таке враження, що РСУ така ж стурбована апаратом, як Рада Європи Україною...
Роман
Ну піднімуть оклад сисадміну, чи повішають додаткові обов'язки на тямущих секретарів с/з...
Це не вирішення проблеми зарплати працівників апарату. Це вирішення проблеми функціонування ЄСІТС.
Класно кинули замануху, щоб поки тепло, люди не звільнялися а чекали чергового "покращення".
Поверніть оклад 30% від окладу судді. Ніхто більше не просив... Можна було планувати майбутнє родини, а не календар погашення кредитки.
Таке враження, що РСУ така ж стурбована апаратом, як Рада Європи Україною...
Не вистачає кадрів? В апеляційному суді Вінницької області під соусом ліквідації керівник апарату викинула в січні-лютому 11 працівників, у яких стаж роботи в суді 10-25 років. Без пропозиції іншої роботи.
Згодна повністю!!! Потрібно підвищувати всим працівникам, а не тільки сисадмінам. Адже з переходом в режим роботи електронного суду обсяг роботи та відповідальність збільшились у всих працівників, а не лише в тих хто проводить відеоконференції!!!!!!!!
а хіба сисадміни проводять відео-конференції? в нас це роблять секретарі с/з та суду, але на з/п це аж ніяк не відображається
Обов"язки та відповідальність 9-8 груп оплати праці зовсім не пропорційні окладам. Будьласка, зверніть на це увагу та прийміть міри! Встановіть оклад хоча б 30- 40% від посадового окладу судді!
Дійсно, потрібно підвищувати заробітну плату всім працівникам без вийнятку. І встановити найнижчий оклад працівника суду у розмірі 30% від окладу судді
Навантаження по роботі чітко контролюється і розприділяється, щоб все було рівномірно та справедливо, а от із заробітною платою якась нісенітниця. І навіть в порівнянні з іншими професіями без такої відповідальності, як у працівника суду охоплює сум і жах. Вся надія тільки РСУ.
Хто як не РСУ може подбати про працівників суду, але підвищувати оклади потрібно всім працівникам суду без винятку!
Було б справедливо встановити посадові оклади працівників суду у відсотковому розмірі від окладу судді, як раніше було запропоновано від 30% до 50%
Так так, а то зарплати за січень, лютий та березень в суді (коли є опалювальний сезон) дуже нехватало...дайте нормальні зарплати + премії!
Ну піднімуть оклад сисадміну, чи повішають додаткові обов'язки на тямущих секретарів с/з... Це не вирішення проблеми зарплати працівників апарату. Це вирішення проблеми функціонування ЄСІТС. Класно кинули замануху, щоб поки тепло, люди не звільнялися а чекали чергового "покращення". Поверніть оклад 30% від окладу судді. Ніхто більше не просив... Можна було планувати майбутнє родини, а не календар погашення кредитки. Таке враження, що РСУ така ж стурбована апаратом, як Рада Європи Україною...