В Європі ожиріння можуть визнати різновидом інвалідності
Європейський суд вищої інстанції розглядає справу, рішення в якій може стати прецедентним у зв’язку з визначенням ожиріння як форми інвалідності. До суду звернулася Данія з проханням розглянути справу чоловіка, котрий був звільнений, на його переконання, через надмірну вагу і наразі доглядає за дітьми.
Вага Карстена Калтофта зараз становить близько 160 кг. Він заявив під час бесіди з кореспондентом Бі-Бі-Сі, що його надмірна вага спричинена шкідливими звичками, але роботі з дітьми вона не заважає.
Датські юристи звернулися до Європейського суду в Люксембурзі з проханням роз’яснити положення європейських законів щодо їх застосування до справи К.Калтофта. Судді повинні зробити висновок, чи підпадає ожиріння під європейську директиву про рівність на робочому місці, яка ставить поза законом дискримінацію через інвалідність.
Постанова суду матиме обов’язкову силу в усіх країнах ЄС.
Проведене у 2012 році у Великій Британії опитування, виявило, що більш ніж половина дорослого населення страждає від зайвої ваги.
К.Калтофт заперечує те, що він нібито не в змозі нахилитися, щоб зав’язати шнурки дітям, за якими він доглядає. Він працював у місцевих дитячих садках в м.Біллунд протягом 15 років і був звільнений, за словами представника влади, тому що кількість дітей у них скоротилася. Жодних інших пояснень причини його звільнення не було надано.
«Я не вважаю себе інвалідом, — сказав К.Калтофт. — Я можу сидіти на підлозі і грати з дітьми. Я сподіваюся, що результат розгляду моєї справи покаже, що не можна звільняти людину тільки за те, що вона — товста, якщо вона належним чином виконує свої обов’язки».
Відповідаючи на запитання про те, чи зробив що-небудь його роботодавець, щоб допомогти йому, чоловік відповів, що він протягом 3 місяців оплачував його заняття в тренувальному залі. К.Карлтофт пояснив, що намагався виконувати регулярні вправи зі штангою і гирями.
Як вважає Одрі Вільямс, експерт з трудової дискримінації, якщо судді ухвалять рішення про те, що ожиріння є інвалідністю, роботодавців очікує низка проблем. Зокрема, їм доведеться забезпечувати огрядних працівників спеціальними місцями для паркування автомобілів, а також підходящими для них офісними меблями.
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!