З вихідною допомогою стався «технічний» казус, яким у ВРЮ обіцяють не послуговуватися
Напередодні Дня юриста парламент задовольнив заяви про відставку відразу 112 суддів. З них 14 — представників Верховного Суду.
За словами голови Вищої ради юстиції Володимира Колесниченка, таке масове бажання піти на заслужений відпочинок може бути спричинене, зокрема, меркантильними інтересами. Чи дійсно новий закон погіршує матеріальне забезпечення служителів Феміди?
Стаття 136 закону «Про судоустрій і статус суддів» від 7.07.2010 №2453-VI встановила розмір вихідної допомоги у разі відставки в «твердому» обчисленні — 10 зарплат незалежно від стажу роботи. Раніше, згідно з ст.43 закону «Про статус суддів» від 15.12.1992 №2862-XII, служителі Феміди отримували при виході у відставку по одній зарплаті за кожен рік стажу.
Якщо згідно з п.1 розд.ХІI «Прикінцеві положення» закону № 2453-VI нові умови оплати праці та допомоги на оздоровлення вводяться в дію з 1.01.2011, то для ви¬хідної допомоги (ст.136) «перехідного терміну» не вказано. І лише в п.2 згадується, що до 31.12.2010 діятимуть ще й стст.43, 44 закону № 2862-XII, де визначені умови матеріального та побутового забезпечення суддів та їх виходу у відставку. Формально з 30.07.2010 є чинними обидві норми! При цьому ст.136 закону №2453-VI є більш пізньою за часом ухвалення.
У Вищій раді юстиції заспокоюють, що до «відставників» застосовуватимуться старі правила. Водночас у прес-службі ВРЮ повідомили, що згідно з даними ДСАУ судді місцевих судів, які йдуть у відставку, в середньому отримують 150 тис. —200 тис. грн., апеляційних — 250 тис. — 300 тис., Верховного — 350 тис. — 530 тис. І тільки з нового року судді місцевого рівня отримуватимуть у середньому 100 тис. грн. «відставних», апеляційної інстанції — 110 тис., ВС — 175 тис. І розмір вихідної допомоги вже не залежатиме від стажу.
Однак його обчислення також зміниться не в кращий для суддів бік. Якщо раніше в стаж зараховувалися періоди роботи слідчими, прокурорами та на інших, пов’язаних із судочинством посадах, то в новому законі такий перелік місць трудової діяльності вже не згадується. Та й право на відставку виникне тільки за наявності 20-річного суто суддівського (арбітражного) періоду роботи. Ця умова насамперед позначиться на тих, хто, перш ніж одягти мантію, тривалий час працював за межами судової системи. Зокрема, на оплаті їх праці, оскільки надбавка за вислугу років, яка фактично ввібрала в себе надбавку за клас, також залежить від стажу.
Щоправда, безпосередньо в «Прикінцевих положеннях» закону №2453-VI застережено, що зарплата судді після 1.01.2011 не може бути меншою, ніж його середній дохід за попередні 12 місяців. Тобто з цього боку суддів, які залишатимуться на посадах чи вперше одягнуть мантію до нового року, неприємності начебто не підстерігають. Більше того, «новобранці» навіть можуть розраховувати на збереження доходів, які вони отримували за попереднім місцем роботи! Якщо доведуть, що, знов-таки, з огляду на невдалу техніку законотворення, нардепи саме це мали на увазі.
А законодавцям усе ж варто виправити свої огрі¬хи, аби дотримання державних гарантій не залежало від тлумачення чиновником норм закону.
Лев СЕМИШОЦЬКИЙ
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!