Кандидати розпочали боротьбу за мантії, але на шляху до фінішної прямої ще чимало бар’єрів
Усі охочі одягнути мантію вже зробили перший крок на шляху до посади. Анонімне тестування кандидатів, запровадження якого активно обговорювалося останнім часом, нарешті відбулося. Близько 3 год. претенденти на мантії шукали правильні відповіді, щоб отримати можливість перейти на наступний ступінь добору, де на них чекатимуть ще складніші випробування. Втім, «перепустка» до обителі Феміди, що, власне, і є винагородою, коштує цих зусиль.
Підготовча кампанія
На початку весни ВККС дала старт кампанії першого призначення на посади служителів Феміди за оновленими правилами, передбаченими законом «Про судоустрій і статус суддів». Аби поповнити суддівський корпус, претенденти спершу мали подати відповідні документи. Близько місяця, з 28 березня до 22 квітня, працювала «приймальна комісія», яка складалася з представників ВККС. Аби подати заявку на участь у «конкурсі», претенденти вже зранку займали чергу біля стін ДСАУ. Остання погодилася виділити додаткове приміщення для прийому кандидатів. Очевидно, що кількість охочих поповнити лави Феміди перевершила будь-які прогнози. До ВККС надійшло 3593 заяви про участь у доборі. Тож перш ніж отримати омріяну посаду, кандидатам доведеться витримати жорстоку конкуренцію, адже вакансій всього 686. А відтак лише кожен п’ятий зможе одягнути мантію.
Перший бар’єр, який претендентам необхідно подолати, — анонімне тестування. «Перепустку» для складання такого іспиту отримали ті, хто пройшов перевірку на відповідність установленим вимогам. Загалом до оцінювання рівня знань було допущено 3430 осіб. Кандидати мали змогу заздалегідь ознайомитися з предметами, включеними до програми тестування.
Тест «за сімома печатками»
Як і передбачалося, анонімне тестування відбулося 22 травня одночасно в 4 містах. Поки більшість людей насолоджувалися ви¬хідним, кандидати на посади суддів юрбилися біля аудиторій. Оскільки матеріально-технічна база ВККС не витримала б такого напливу претендентів, у пригоді стали вищі навчальні заклади. Зокрема, анонімне тестування проходило в Київському національному університеті ім. Т.Шевченка, Національному університеті «Одеська юридична академія», Національній юридичній академії ім. Ярослава Мудрого та Львівському національному університеті ім. І.Франка. Кореспондент¬ка «ЗіБ» спостерігала за перебігом тестування в столиці. У червоному корпусі університету зібралося 676 кандидатів. Вони по черзі займали свої місця. На перший погляд, здобувачі не виявляли занепокоєння, і на запитання, як вони оцінюють свою підготовку, деякі з упевненістю відповідали, що їм нічого боятися.
Коли всіх охочих розмістили, настала година «Ч». Схвильованим кандидатам продемонстрували тестовий пакет «за сімома печатками». Аби пересвідчитись, що він надійно запечатаний і захищений від стороннього втручання, з аудиторії визвався доброволець і урочисто відкрив його. Для більшої конфіденційності питання були загорнуті у ще один «сейф-пакет». Після цього кожен отримав тест, який містив 100 питань з кількома варіантами відповідей, один з яких правильний. Одразу ж зашаруділи аркуші: кандидати читали завдання. Однак перш ніж приступити до їх виконання, провели інструктаж. Перед тим як поставити «галочку», кандидати мали перевірити бланк на відсутність поліграфічного браку. Традиційно, як і під час будь-якого іспиту, присутніх ознайомили із заборонами, одна з яких передбачала повну електронну ізоляцію. Не дозволялося користуватися телефонами, електронними засобами зв’язку тощо. Також не схвалювалися колективна робота, підказки та списування в сусіда.
Зрештою, зачитавши всі настанови, члени комісії оголосили відлік часу. Рівно о 12.00 кандидати схопилися за ручки, а дехто з них — за голову. Було чутно, як претенденти бажали один одному ні пуху ні пера. Впоратися із завданням вони мали протягом 3 год., але той, хто готувався, міг вкластися у часові рамки. Аби не заважати претендентам, журналісти і фотокореспонденти залишили їх наодинці зі своїми думками.
Кандидатам, яким не пощастить подолати прохідний бар’єр, не варто засмучуватися, вони зможуть спробувати свої сили наступного разу. Натомість ті, хто успішно впорається з тестами, отримають «перепустку» на наступну сходинку добору, де їх чекатиме ще складніше випробування — кваліфікаційний іспит. Крім тестових, цей етап передбачає ще й практичне завдання.
Пройшовши на відмінно всі випробування, кандидати отримують певні місця в рейтингу претендентів, який буде оприлюднено на веб-порталі судової влади. Залежно від місця в цьому рейтингу кандидати зможуть брати участь у конкурсі на посаду в конкретному суді.
Тож залишається побажати успіху всім претендентам і сподіватися, що оновлена процедура добору дозволить поповнити суддівський корпус гідними кадрами.
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!