Пропонується заборонити звільнення керівників органів прокуратури, СБУ та міліції за ініціативи суб’єкта призначення протягом трьох років (прокурорів – п’яти) з дати призначення.
Відповідний законопроект про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо урегулювання трудових відносин у правоохоронних органах) № 2308а внесла до парламенту народний депутат Тетяна Слюз.
Законопроектом пропонується заборонити звільнення керівників обласних, районних, міжрайонних, районних в містах та міст Києва і Севастополя органів прокуратури, Служби безпеки України та міліції за ініціативи суб’єкта призначення протягом трьох років (прокурорів – п’яти) з дати призначення.
При цьому встановлюється перелік підстав, за яких можливо «дострокове» звільнення з посади. Підставами для звільнення є :
- неможливість виконувати свої повноваження за станом здоров'я;
- порушення вимог щодо несумісності;
- набрання законної сили обвинувальним вироком або рішенням суду про притягнення до відповідальності за корупційні діяння;
- припинення громадянства;
- подання рапорту (заяви) про відставку або про звільнення з посади за власним бажанням чи у зв’язку з досягненням граничного віку перебування на службі або пенсійного віку.
Матеріали за темою
КС скаже, чи мав право Президент звільняти директора ДБР
в„–42-43 (1548-1549), 21.10—29.10.2021
НАБУ шукає нових членів РГК
05.05.2021
Мін’юст спотворив рішення КС, аби залишити Ситника на посаді
в„–48 (1502), 28.11—04.12.2020
Прокуратура Києва отримала нового очільника
27.07.2020
Що спільного між засіданням комітету Верховної Ради та Грою престолів?
в„–7 (1461), 22.02—28.02.2020
Кадрова Арахамія: зареєструвалася на сайті та раптово стала кандидатом від фракції
в„–6 (1460), 15.02—21.02.2020
У МВС введуть конкурс на посаду керівника
06.11.2013
Янукович провів кадрові перестановки в СБУ
02.09.2013
Керівництво МВС за допомогою варягів посилює кадри?
в„–35 (1125), 31.08—06.09.2013
Пшонка провів кадрові зміни в областях
07.06.2013
Призначено нового прокурора Одеської області
23.04.2013
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!