Коли соті на вагу гривень: як у ДСАУ рахують коефіцієнт для підвищення

У Державній судовій адміністрації пояснили на прикладі одного із судів Одещини, чому в окремих судах коефіцієнт підвищення окладів державних службовців виявився меншим, ніж очікували працівники.

Згідно з листом від 24.08.2026 №15-17622/26 за підписом заступника голови ДСАУ Леоніда Сапельнікова, розрахунки на ІІІ квартал цього року ґрунтувалися на статистичних показниках за І півріччя, інформує «Закон і Бізнес».

На прикладі Біляївського районного суду Одеської області, що наведений в листі, продемонстровано, як визначається відсоток перевищення навантаженні та відповідний коефіцієнт.

Так, у згаданому суді нормативний час для розгляду справ і матеріалів, що надійшли в І півріччі, становив 14724 год. На кінець періоду в суді працювали 6 суддів із повноваженнями. Отже, у ДСАУ за рахунок заокруглення отримали 307 умовних робочих днів.

Далі вказується, що кількість робочих днів судді за рік становить 205, отже половина — 102,5. Якщо поділити 307 на 102,5, то виходить, що навантаження в Біляївському районному суді становить менше 200%. Якщо точно, то — 199,5%. Тобто до коефіцієнта 1,4 не вистачило 0,5%. Тому суд і потрапив до другого переліку, для якого встановлено коефіцієнт підвищення посадових окладів 1,3.

Отже, маємо такий собі бюрократичний парадокс: за формою правильно, а по суті…

Принагідно ДСАУ пропонує ознайомитися із Переліком посад державної служби у місцевих загальних судах, які передбачають виконання функцій щодо забезпечення організації судового процесу за І півріччя 2026 року.

Нагадаємо, що згідно із додатками до наказу ДСАУ від 18.08.2026 №376 визначено такі переліки місцевих загальних судів, в яких застосовуються коефіцієнти:

з коефіцієнтом 1,2 підвищення посадових окладів;

з коефіцієнтом 1,3 підвищення посадових окладів;

з коефіцієнтом 1,4 підвищення посадових окладів.

Закон і Бізнес