Чи може роботодавець установлювати правила поведінки не тільки на роботі, а й у вільний час? В Австралії, наприклад, занепокоїлися, що шахтарі п’ють надто багато пива вечорами.
Найбільша гірничодобувна компанія у світі BHP Billiton вирішила боротися з пияцтвом на рудниках і заборонила шахтарям пити пиво в гуртожитках після 21.30. Нові правила обурили профспілкових активістів, які угледіли у них порушення прав гірників на приватність і відпочинок у позаробочий час, пише CartEgg.
Крім того, що пиво не можна пити пізно ввечері, так ще керівництво компанії обмежило і добове вживання пінного напою — не більше 4 банок. В Австралії це близько літра пива.
Утім, як зазначають у профспілці, заборона не завадить шахтарям їздити за випивкою в сусідні міста. Зміни торкнуться не тільки шахтарів, а й обслуговуючого персоналу. Наприклад, кухар, який закінчує зміну після 21:30, також позбудеться шансу випити пива по закінченні робочого дня.
Нові правила повинні набути чинності з 1 липня. Причому BHP Billiton посилює правила вживання алкоголю вже удруге з початку року: в лютому робочих обмежили шістьма банками.
Матеріали за темою
Коли переводять годинник (постанова Кабміну)
22.03.2024
На ринку праці з’явились 42 нові професії
02.02.2024
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!