Самоізоляція при COVID-19: порядок оплати лікарняного роз’яснили у Держпраці

При визначенні розміру оплати днів тимчасової непрацездатності внаслідок перебування на самоізоляції слід застосовувати норми частини другої статті 24 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Про це поінформували у Головному управлінні Держпраці у Донецькій області,  повідомляє «Закон і Бізнес».

Зазначається, що особливий порядок видачі листків непрацездатності під час карантину передбачено розділом 5 «Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян», затвердженої наказом МОЗ від 13.11.2001 р. №455.

Статтею 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»  від 23.09.1999 №1105-XIV визначено умови надання застрахованим особам допомоги по тимчасовій непрацездатності та тривалість її виплати.

Зокрема, частиною другою статті 22 Закону передбачено, що допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок , зокрема, перебування на самоізоляції під медичним наглядом виплачується Фондом застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, установлених законодавством.

Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності  здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Зокрема, передбачено здійснювати оплату днів тимчасової непрацездатності залежно від страхового стажу в розмірах, визначених частиною першою ст. 24 Закону.

Зазначається, що частиною другою ст. 24 Закону встановлено, що розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності не залежить від страхового стажу і виплачується особам, які перебувають у закладах охорони здоров’я, на самоізоляції під медичним наглядом у зв’язку з  COVID-19, в розмірі 50 % середньої заробітної плати (доходу).

При цьому окремого порядку для оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок перебування у закладах охорони здоров’я, на самоізоляції під медичним наглядом у зв’язку з COVID-19,  за рахунок коштів роботодавця Законом не передбачено.

Отже, при визначенні розміру оплати днів тимчасової непрацездатності внаслідок перебування у закладах охорони здоров’я, на самоізоляції під медичним наглядом у зв’язку з  COVID-19, а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій, слід застосовувати норми частини другої статті 24 Закону, йдеться в повідомленні.

Закон і Бізнес