Схоже, народні депутати теж розуміють, що переборщили зі штрафами за офіційно не оформлених працівників. Тож тепер шукають способи, як послабити ці вимоги.
Проект «Про внесення змін до Закону України «Про зайнятість населення» (№4266), хоч і подається як стимул для створення нових робочих місць, насправді уможливлює суб’єктам малого підприємництва наймати тимчасових працівників без оформлення.
Точніше, оформлюватися правовідносини стажування будуть наказом роботодавця та договором. Однак про такі трудові відносини не потрібно буде сповіщати податківців.
Водночас застережено, що стажування не повинне тривати більше ніж місяць, а повторне на тому ж підприємстві — забороняється. Утім, такий договір можна просто тримати в шухляді й щомісяця оновлювати — на випадок візиту перевіряльників. Також важливо, аби стажер не обмовився, що працює вже не перший місяць.
Оскільки держава особливо не переймається долею тих, хто залишився без роботи через карантин, це бодай якось підтримає і малий бізнес, і громадян. Особливо коли потрібно знайти тимчасову підміну працівникові, який підхопив вірус. Хіба що буде збудовано трохи менше доріг через ненадходження податків.
Матеріали за темою
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!