Скасувати надбавки за ранг та щомісячне преміювання, обмежити разовий розмір премій та зменшити виплати за вислугу років… За допомогою цих та інших новацій планують покращити ефективність державної служби.
Профільний та бюджетний комітети Верховної Ради вже підтримали реформаторські ініціативи Уряду, викладені у проекті «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення проходження державної служби» (№3748).
Ним передбачено, що держслужбовець може отримувати тільки квартальні премії та річну (за результатами щорічного оцінювання службової діяльності). Перші в сумі за рік не можуть перевищувати 30%, а друга, одноразова, — 100% посадового окладу.
Надбавку за вислугу зменшать до 2% за кожен рік стажу (замість 3%), до того ж обмежать і максимум — не більш як 30% (наразі — 50%). А надбавки за ранг скасують повністю, хоча система їх присвоєння залишиться, про всяк випадок. Так само заборонять понад 6 місяців доплачувати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього. А якщо місце залишатиметься вакантним рік — посаду скоротять.
Також на державній службі зменшиться кількість осіб, з якими можна укладати контракт — із 7 до 3% від загального штату.
Водночас збільшити самі посадові оклади не планується — найнижчий так і залишиться на рівні двох прожиткових мінімумів. Це навіть менше, ніж мінімальна заробітна плата. До того ж Уряд прямо зазначає, що реалізація його положень не потребуватиме додаткового фінансування.
Коментарі
На будівництві лити бетон без освіти і досвіду роботи - платять вдвічі більше, ніж держслужбовцям в судах.
Дограються до того, що одні пенсіонери залишаться на державній службі. Цей законопроект суперечить гідним умовам праці та життя відповідно до КУ. Молодь відмовиться йти на державну службу та поїде на …
Також скасовуються додаткові стимулюючі виплати відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат, так звана надбавка за інтенсивність (абз.8 п.14 розділу ХІ “Прикінцеві та перехідні по…
Давайте, добивайте вже до кінця заробітну плату(чи те що від неї залишиться). Платити менше щоб краще працювали це якраз саме те що потрібно. Жах.
Ну що тут скажеш, ГЕНІЇ! Отъем или увод денег варьируется в зависимости от обстоятельств. У меня лично есть четыреста честных способов отъема. Честных — подчеркиваю!