Підприємства, в яких є ознаки мінімізації кількості працівників та відповідно фонду оплати праці, опиняються у «зоні ризику» перевірок податкової.
Про це розповіла в. о. першого заступника начальника Офісу великих платників податків Державної податкової служби Катерина Риженкова, передає «Закон і Бізнес» з посиланням на прес-службу ДПС.
Вона наголосила, що чітких критеріїв, за якими обираються підприємства для проведення перевірок, не існує, але є певна «зона ризику». В цій зоні найчастіше опиняються підприємства, в яких є ознаки мінімізації кількості працівників та відповідно фонду оплати праці. Такі роботодавці зазвичай встановлюють мінімальну зарплатню та неповний робочий день для працівників.
Викликають сумнів у податківців і підприємства, на яких обороти господарської діяльності не порівнюються з кількістю працівників та середньою заробітною платою на аналогічних підприємствах.
К.Риженкова додала, що перевірка здійснюється без попередження платника податків. Триває вона переважно 10 днів, протягом яких перевіряючі мають право здійснювати фактичну перевірку законності трудових відносин роботодавця і найманих працівників. За необхідності працівники органів податкової служби мають право продовжити перевірку.
Що стосується штрафних санкцій, то чиновниця розповіла, що за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, виплату зарплати без нарахування та сплати податків та єдиного соціального внеску до порушників застосовують штраф у розмірі 10 мінімальних заробітних плат — понад 47 тис. грн. При цьому зазначений штраф застосують за кожного працівника, щодо якого скоєно таке порушення. А за недопущення до проведення перевірки роботодавець може отримати штраф у 16 мінімальних заробітних плат.
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!