Необхідність для суддів писати тести і практичні завдання під час кваліфікаційного оцінювання створила проблему дефіциту кадрів у судах.
Таку думку у коментарі журналісту «Закон і Бізнес» висловив новообраний член комісії для відбору майбутньої Вищої кваліфікаційної комісії суддів Богдан Моніч.
Він сподівається, що кваліфікаційне оцінювання можна спростити. Наприклад, забрати тестування та практичні завдання із складного ланцюжка кваліфікаційного оцінювання. На думку голови Ради суддів, а тепер ще й по сумісництву член конкурсної комісії вважає, що для отримання посади судді варто всього лише проаналізувати суддівське досьє.
Що стосується доступу до професії адвокатів та науковців, який вони отримали завдяки кваліфікаційному оцінювання, то тут він погоджується, що його ідея має недолік. «Адвокати та науковці на посадах суддів гарно себе зарекомендували. Але я думаю, у апеляційні та касаційні суди все ж таки краще обирати із тих, хто вже попрацював кілька років у першій інстанції», - зазначив Б. Моніч в коментарі «Закон і Бізнес».
Загалом, Б.Моніч має надії, що нові члени ВККС зможуть подолати головну проблему, яка виникла за останні роки – дефіцит кадрів. Адже попереднє кваліфікаційне оцінювання було настільки тривалим у часі, що наслідком цього стала нестача суддів.
Матеріали за темою
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!