О взыскании заработка при увольнении

Непроведение по вине собственника или уполномоченного им органа расчета с работником в сроки, предусмотренные ст.116 Кодекса законов о труде, является основанием для ответственности, предусмотренной ст.117 этого документа, то есть выплаты работнику его среднего заработка за все время задержки по день фактического расчета.

Такое правовое заключение дал Верховный Суд, приняв на заседании Судебной палаты по гражданским делам 29 января 2014 г. постановление по делу №6-144цс13, предметом которого был спор о взыскании среднего заработка за время задержки выплаты зарплаты и возмещении морального ущерба.

Вместе с тем ВС отметил, что после принятия судебного решения о взыскании задолженности по заработной плате работодатель не освобождается от ответственности, предусмотренной ст.117 КЗоТ, — выплаты среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.