Чужой кошелек

С неравенство в оплате труда женщины борются уже давно, но, по их мнению, недостаточно успешно. Поэтому власти делают все возможное, чтобы помочь им убедиться в обратном.

Так, с 2023 года финны могут получить право узнать размеры зарплаты коллег. Цель все та же : ликвидировать гендерный разрыв в оплате труда.

Сотрудники будут иметь право запрашивать и просматривать зарплаты своих коллег, если они подозревают гендерную дискриминацию. Более того, они будут иметь право выяснять причины разницы в заработной плате. А работодатели также должны будут ежегодно отчитываться перед сотрудниками, объясняя принципы, которыми они руководствуются при установлении вознаграждения за проделанную работу.