Закон і Бізнес


Не по закону

Кабмин выполнил пожелание Генпрокурора, повысив ему зарплату почти в 2,5 раза. А на рядовых прокурорах — сэкономил


№2 (1456) 18.01—24.01.2020
Дмитрий ВОЙКО, страна.ua
14900

Не так давно прошла информация о том, что Генпрокурору Руслану Рябошапке в 2,5 раза увеличили оклад — с 37 тыс. до 93,6 тыс. грн. А как обстоит дело с зарплатами у остальных прокуроров?


Вилка Кабмина

Еще в декабре прошлого года Кабинет Министров без лишнего шума принял постановление «Об условиях оплаты труда прокуроров» от 11.12.2019 №1155. Проанализировав этот документ вместе с приложениями можно сделать вывод, что существенное увеличение зарплат ожидает только высшее прокурорское начальство.

К примеру Генпрокурор Р.Рябошапка будет получать более чем на 50000 грн. больше. Кабмин повысил ему должностной оклад на 56 648 грн. — до 93 648 грн. И это не считая разнообразных надбавок, например, за интенсивность труда, которая может составлять до 100% (а при применении всех возможных доплат оклад может вырасти и в 3 раза. — Прим.ред.).

Кроме того, оклад первого заместителя Генпрокурора Виталия Касько установлен на уровне 89326 грн., заместителя Виктора Чумака — 86446 грн., начальников департаментов — 40341 грн. Для рядового прокурора Офиса Генпрокурора установлен оклад 28815 грн. И это все, повторимся, без надбавок, которые могут увеличить зарплаты в два — три раза.

Забытый закон

Примечательно, что должностные оклады прокуроров давно должны регулироваться исключительно ст.81 закона «О прокуратуре».

По ней для рядовых прокуроров заложены большие зарплаты. К примеру прокурор местной прокуратуры должен получать 30 тыс. грн. А вот Генпрокурор — всего 67 тыс. грн.

К слову, при генпрокурорстве Юрия Луценко также не выполнялись требования закона об оплате труда прокуроров и выплаты были ограничены отдельным постановлением Кабмина Владимира Гройсмана.

Сразу после назначения на должность Генпрокурора Р.Рябошапка направил письмо в Кабмин с обоснованием необходимого повышения зарплат, в первую очередь руководству. Требовал поднять зарплату до уровня судей.

И вот 11 декабря прошлого года из-под пера Премьера вышло постановление о зарплатах прокуроров, которое устанавливало еще большую чем при Ю.Луценко пропасть между зарплатой Генпрокурора и рядовых «рабочих лошадок» прокуратуры.

Самая интересная деталь этого постановления — в таблице к нему приведено сравнение зарплат согласно закона о прокуратуре и согласно постановления №1155.

По постановлению Алексея Гончарука только у руководства ОГПУ оклады больше, чем обязаны быть по закону о прокуратуре. Хотя в юридической иерархии закон имеет высшую силу, чем постановление КМ.

Ситуация на местах

У рядовых прокуроров той же местной прокуратуры зарплата по новому постановлению Кабмина меньше чем должна быть по профильному закону почти на 10000 грн. Прокурор окружной (местной) прокуратуры будет получать без вычетов налогов всего на 2 с небольшим тысячи грн. больше, чем сейчас — 22764 грн. Оклад руководителей областных прокуратур установлен на уровне 38038 грн., окружных — 32273 грн. Что всего на несколько тысяч больше чем было раньше. И это без вычетов налогов (правда, и без надбавок).

Также правительство предоставило право руководителям органов прокуратуры в пределах установленного фонда оплаты труда устанавливать надбавку за интенсивность труда или за выполнение особо важной работы и вычитать из зарплаты за неуспешность в работе. Иными словами прокурор области своим росчерком пера может установить приближенным большие надбавки, а с неугодных работников вычитать деньги.

Отдельным пунктом прописали запрет на перерасчет пенсии прокурорским пенсионерам, учитывая повышение зарплаты. Пенсионеры-прокуроры заявляют, что эта норма противоречит недавнему решению Конституционного Суда, который признал незаконным запрет на перерасчет пенсий прокурорским работникам.

С таблицей «Порівняння посадових окладів прокурорів різного рівня відповідно до закону та постанови №1155» можно ознакомиться на нашем сайте.

 

ДОВІДКА «ЗіБ»

Доплати, премії та надбавки для прокурорів

Керівники органів прокуратури в межах визначеного фонду оплати праці можуть додатково встановлювати:

• надбавку за інтенсивність праці або виконання особливо важливої роботи — до 100% посадового окладу;

• щомісячну надбавку за вислугу років за наявності стажу роботи:

понад один рік — у розмірі 10%;

понад 3 роки — 15%;

понад 5 років — 18%;

понад 10 років — 20%;

понад 15 років — 25%;

понад 20 років — 30%;

понад 25 років — 40%;

понад 30 років — 45%;

понад 35 років — 50% окладу;

• надбавку за виконання обов’язків тимчасово відсутнього прокурора або за вакантною адміністративною посадою — у розмірі 50% окладу за такою посадою;

• преміювання в межах відповідного фонду, утвореного в розмірі не менш як 10% посадових окладів та економії фонду оплати праці;

• надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови:

однієї європейської — у розмірі 10%;

однієї східної, угро-фінської або африканської — 15%;

двох і більше мов — 25% окладу;

• доплату за науковий ступінь доктора філософії (кандидата наук) або доктора наук з відповідної спеціальності — у розмірах, відповідно, 5 і 10% посадового окладу;

• надбавку за почесне звання «заслужений» — у розмірі 5% посадового окладу.