О стаже работы

Возможность зачисления в стаж государственной службы времени работы помощником судьи или стажировку на должности молодого специалиста по месту распределения предусмотрено для целей, не связанных с определением предпосылок для вступления судьей права на отставку. Об этом говорится в постановлении Большой палаты Верховного Суда от 1.11.2018.

Судья первой инстанции обратился в Высший совет правосудия с заявлением об отставке. По этому основанию обладателя мантии увольнять в ВСП отказались, поскольку определили, что у него недостаточно стажа. Служитель Фемиды обжаловал такое решение в Кассационный административного суда в составе ВС. Просил его отменить, потому что ВСП не учел годы, которые он проработал в должностях стажера и помощника судьи.

По мнению заявителя, этот срок должен засчитываться в стаж, дающий право на отставку, на основании Порядка исчисления стажа государственной службы, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 3.05.94 №283, постановления ЦК КПСС, Совета министров СССР «О мерах по дальнейшему совершенствованию высшего образования в стране» от 18.07.72 №535 и Положение о стажировке молодых специалистов, окончивших высшие учебные заведения, утвержденного Государственным комитетом Совета министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 18.06.73 №104-АВ, Всесоюзной центральной советом пр профессиональную союзов 21.06.73 и Министерством высшего и среднего образования СССР от 25.06.73 №555.

Суд отказал в удовлетворении иска. Поэтому истец обратился в БП — как в апелляционную инстанцию.

В постановлении №6601/548/18 палата отметила, что ассигнования из государственного бюджета на заработную плату стажера и помощника судьи и включение периода работы на этих должностях до юридического стажа не является безусловным основанием для зачисления периода работы на этих должностях в стаж работы, дающий право на отставку судьи.