Продолжительность рабочего времени на 2017 год рассчитало Минсоцполитики
Кликните на изображение для увеличения.
Министерство социальной политики Украины своим письмом от 05.08.2016 № 11535/0/14-16/13 установило порядок расчета нормы продолжительности рабочего времени на предприятии в 2017 году.
В письме, в частности, отмечается, что законодательством не установлена единая норма продолжительности рабочего времени на год. Эта норма может быть разной в зависимости от того, какая рабочая неделя установлена на предприятии (пятидневная или шестидневная), которая продолжительность ежедневной работы, когда установлены выходные дни, а поэтому на предприятиях, в учреждениях и организациях норма продолжительности рабочего времени на год определяется самостоятельно с соблюдением требований статей 50-53, 67 и 73 КЗоТ.
Минсоцполитики приводит пример расчета нормы продолжительности рабочего времени на 2017 год, рассчитанной по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье при одинаковой продолжительности времени работы за день в течение рабочей недели и соответствующим уменьшением продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней.
С текстом письма можно ознакомиться здесь.