Госслужащим будут доплачивать за инициативность
Руководители государственной службы в госоргане в пределах экономии фонда оплаты труда имеют право устанавливать государственным служащим дополнительные стимулирующие выплаты - надбавки за интенсивность труда и за выполнение особо важной работы.
Это предусмотрено положением о применении стимулирующих выплат государственным служащим, которое утверждено постановлением Кабмина от 6 апреля 2016 №289. Соответствующее постановление вступает в силу одновременно с Законом о государственной службе, то есть с 1 мая.
Надбавка за интенсивность труда и надбавка за выполнение особо важной работы устанавливаются государственным служащим в процентах к должностному окладу.
Надбавка за интенсивность труда устанавливается государственным служащим с учетом следующих критериев:
1) качество и сложность подготовленных документов;
2) срочность выполнения задач, обработки и подготовки документов;
3) инициативность в работе.
В свою очередь надбавка за выполнение особо важной работы устанавливается государственным служащим с учетом следующих критериев:
1) выполнение задач и функций по реализации приоритетных направлений государственной политики, участие в разработке проектов нормативно-правовых актов, проведения экспертизы таких актов;
2) выполнение работы, требующей от работника особой организационно-исполнительной компетентности и ответственности, результатом которой является повышение эффективности управления.
Государственному секретарю Кабмина, государственным секретарям министерств, другим руководителям государственных органов и их заместителям, которые являются государственными служащими, надбавки могут устанавливаться по решению КМУ.
В случае несвоевременного выполнения заданий, ухудшение качества работы и нарушения трудовой дисциплины надбавки отменяются или их размер уменьшается.