Копеечная зарплата

Работники аппарата суда просят исправить «финансовую несправедливость»

Те, кто обеспечивает деятельность храмов Фемиды, получают за свою работу копейки. Председатели судов постоянно обращают внимание на то, что работникиаппарата, имеющие высшее юридическое образование, получают зарплату, которая не обеспечивает даже минимальных материальных условий для существования. До сих пор вопрос ненадлежащей оплаты труда остается открытым. В редакцию «ЗиБ» поступило письмо работников Торезского горсуда Донецкой области, которые просят исправить «финансовую несправедливость». Ниже приводим текст обращения.

«С учетом социально-экономической ситуации, сложившейся в государстве в последнее время, ощущая определенную несправедливость условий оплаты труда работников аппарата местных общих судов, мы, работники Торезского городского суда Донецкой области, вынуждены обратиться к вам за помощью в решении такой болезненной проблемы. В соответствии со ст.33 закона «О государственной службе» оплата труда госслужащих должна обеспечивать достаточные материальные условия для независимого исполнения служебных обязанностей, способствовать укомплектованию аппарата государственных органов компетентными и опытными кадрами, стимулировать их добросовестный и инициативная труд. В соответствии с ч.2 ст.95 КЗоТа в минимальную заработную плату не включаются доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты. Согласно ч.3 ст.96 КЗоТа формирование тарифной сетки (схемы должностных окладов) осуществляется на основании тарифной ставки рабочего первого разряда, которая устанавливается в размере, превышающем законодательно установленный размер минимальной заработной платы, и межквалификационных (междолжностных) соотношений размеров тарифных ставок (должностных окладов). В соответствии со ст.9 закона «Об оплате труда» от 24.03.95 размер минимальной заработной платы определяется с учетом потребностей работников и их семей, стоимостной величины достаточного для обеспечения нормального функционирования организма трудоспособного человека, сохранения его здоровья набора продуктов питания, минимального набора непродовольственных товаров и минимального набора услуг, необходимых для удовлетворения основных социальных и культурных потребностей личности, а также общего уровня средней заработной платы, производительности труда и уровня занятости. Минимальная заработная плата устанавливается в размере не ниже размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Согласно положениям ст.144 закона «О судоустройстве и статусе судей» «размер заработной платы работников аппаратов судов… их бытовое обеспечение и уровень социальной защиты определяются законом и не могут быть меньше, чем у соответствующих категорий государственных служащих органов законодательной и исполнительной власти». В настоящее время должностной оклад работника аппарата общего местного суда равен минимальной заработной плате. Несмотря на множество социально-экономических «реформ» в государстве, такая ситуация не меняется годами. Помощники судей и секретари суда и судебного заседания, на которых возложена львиная доля тяжелого и кропотливого труда, обязанность обеспечения и содействия осуществлению правосудия, получают заработную плату, не обеспечивающую даже минимальных материальных условий для существования. Единственным источником увеличения размера заработной платы является премирование государственного служащего по результатам работы. Принятие и введение в действие в прошлом году закона «О судебном сборе», которым были увеличены ставки судебного сбора (для аккумулирования полученных средств соз-дан специальный счет), вселило надежду на достаточный уровень обеспечения работников суда. Увеличение с 1 августа 2012 года финансирования общего фонда госбюджета сделает возможным повышение заработной платы работников аппарата местных общих и апелляционных судов. Ведь теперь финансирование этих расходов осуществляется за счет специального фонда, наполнение которого зависит, в частности, от поступлений от судебного сбора. Наиболее тяжелая ситуация с оплатой труда сложилась в июне 2012 года, когда работники суда получили заработную плату в размере от 1300 до 1400 грн., в эти суммы уже заложен фиксированный аванс — 420 грн. То есть помощник судьи, как и секретарь, имея высшее юридическое образование, определенный стаж работы, ежедневно выполняя большой объем работы, получил в среднем на свой счет в банке 15 июня 2012 года — 420 грн., а в конце месяца — 880 грн. Премирование работников в июне месяце не осуществлялось, персональные надбавки не насчитывались вообще. У многих работников есть семьи и дети, а единственный источник доходов — заработная плата. Надеямся, что унизительная ситуация с оплатой труда работников аппарата местных общих судов Донецкой области будет исправлена, а компетентные органы изменят положение работников судов, ставших заложниками несовершенного механизма распределения средств».

 

Работники аппарата Торезского городского суда Донецкой области