Люди, ви про що взагалі пишете? Звільнення за закінченням стркоу дії трудового договору не є звільненням з ініціативи власника, а тому гарантії, передбачені ч.3 ст.40 до нього НЕ застосовуються.
Злий юрист
Люди, ви про що взагалі пишете? Звільнення за закінченням стркоу дії трудового договору не є звільненням з ініціативи власника, а тому гарантії, передбачені ч.3 ст.40 до нього НЕ застосовуються.
Ви цілком праві. Але заявницю було звільнено з посади головного лікаря саме через закінчення строку дії трудового договору. ВС підтвердив, що відбулося не звільнення з ініціативи власника, а саме звільнення через закінчення строку дії договору. Алез невідомих причин КС не звернув увагу на це уточнення у сназві ст.40 КЗпП
Автор
Ви цілком праві. Але заявницю було звільнено з посади головного лікаря саме через закінчення строку дії трудового договору. ВС підтвердив, що відбулося не звільнення з ініціативи власника, а саме звільнення через закінчення строку дії договору. Алез невідомих причин КС не звернув увагу на це уточнення у сназві ст.40 КЗпП
Люди, ви про що взагалі пишете? Звільнення за закінченням стркоу дії трудового договору не є звільненням з ініціативи власника, а тому гарантії, передбачені ч.3 ст.40 до нього НЕ застосовуються.
Ви цілком праві. Але заявницю було звільнено з посади головного лікаря саме через закінчення строку дії трудового договору. ВС підтвердив, що відбулося не звільнення з ініціативи власника, а саме звільнення через закінчення строку дії договору. Алез невідомих причин КС не звернув увагу на це уточнення у сназві ст.40 КЗпП