Юридические школы в США стараются привлечь внимание работодателей, заменяя теоретические курсы на практические.
Так, например, Гарвардская юридическая школа предложила студентам курс по решению практических задач. Юридическая школа при университете Индианы ввела курс управления проектами и предмет под названием «эмоциональная грамотность» для развития навыков межличностной коммуникации.
Изменяется и состав преподавателей — все больше мест отдается практикующим юристам, которые могут рассказать студентам о тонкостях работы. Лекционно-семинарскую систему в ряде институтов заменили на изучение реальных случаев из практики.
«Юрфирмы говорят: «Вы посылаете нам людей, которые не в состоянии оказать помощь клиентам». Это первая попытка исправить ситуацию», — цитирует The Wall Street Journal декана факультета права в Стэнфордском университете Лэрри Крамера.
Смещение акцента в юридическом образовании происходит на фоне падения рынка юридических услуг. В прошлом году только каждый четвертый выпускник юридических факультетов смог устроиться на работу в крупные компании (раньше речь шла о 33%).
Еще одной тенденцией на фоне спада на рынке стала работа по контракту. По результатам опроса, проведенного американской Ассоциацией корпоративных юристов, в прошлом году 34% опрошенных воспользовались услугами юристов, работающих по контракту. В 35% случаев оплата превышала $80 в час, в 18% случаев была ниже $40.
Весь номер в формате PDF
(pdf, 8.13 МБ)
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!