ВККС определилась с минимумом

Кандидаты на должность судьи для признания их успешно сдавшими квалификационный экзамен должны набрать, по меньшей мере, 66 баллов

Вища кваліфікаційна комісія суддів України

29 червня 2011 року м.Київ

Рішення №2023/пп-11

Вища кваліфікаційна комісія суддів України у складі:

головуючого — голови Вищої кваліфікаційної комісії суддів Самсіна І.Л.,

членів комісії: Горбачової Л.П., Колеснік Г.А., Марцинкевича А.М., Маслія В.І., Мельника М.Г., Мікуліна В.П., Пінчука М.Г., Сокуренка Д.М., Фадєєвої Н.М., Шаргала В.І.,

розглянувши питання про визначення мінімальної кількості балів, достатньої для визнання кандидатів на посаду судді вперше такими, що склали кваліфікаційний іспит,

ВСТАНОВИЛА:

Рішенням Вищої кваліфікаційної комісії суддів від 13.05.2011 №1428/пп-11 допущено до складення анонімного тестування (іспиту) на виявлення рівня загальних теоретичних знань у галузі права 3430 кандидатів на посаду судді вперше згідно з рішенням Вищої кваліфікаційної комісії суддів від 28.04.2011 №1343/пп-11.

22.05.2011 3385 кандидатів на посаду судді пройшли анонімне тестування (іспит), 45 кандидатів на тестування не з’явилися.

За підсумками опрацювання результатів складення кандидатами на посаду судді анонімного тестування (іспиту) рішенням комісії від 31.05.2011 №1635/пп-11 затверджено список кандидатів на посаду судді вперше, які успішно пройшли анонімне тестування (іспит) на виявлення рівня їх загальних теоретичних знань у галузі права, й допущено до складення кваліфікаційного іспиту 896 кандидатів на посаду судді вперше, які успішно пройшли анонімне тестування (іспит).

19.06.2011 згідно з рішенням комісії від 2.06.2011 №1764/пп-11 Вищою кваліфікаційною комісією суддів проведено кваліфікаційний іспит кандидатів на посаду судді вперше в м.Одесі на базі Національного університету «Одеська юридична академія».

893 кандидати на посаду судді з’явилися в місце проведення кваліфікаційного іспиту й складали його, 3 кандидати для складення кваліфікаційного іспиту не з’явилися.

Комісією здійснено обробку автоматизованою системою бланків відповідей усіх кандидатів, які приймали участь у тестуванні на стадії кваліфікаційного іспиту, а також обробку матеріалів виконання кандидатами на посаду судді практичного завдання. Також проведено обрахунок автоматизованою системою загальної суми балів, набраних кожним із учасників кваліфікаційного іспиту.

Згідно з приписами стст.66, 70 закону «Про судоустрій і статус суддів» відповідно до кількості набраних кандидатами на посаду судді балів за результатами кваліфікаційного іспиту Вища кваліфікаційна комісія суддів визначає рейтинг кандидатів та зараховує їх до резерву на заміщення вакантних посад суддів. При цьому ст.70 зазначеного закону передбачає право особи, яка не склала кваліфікаційний іспит, на допуск до складення такого іспиту повторно.

На підставі наведеного голова Вищої кваліфікаційної комісії суддів уніс на розгляд комісії питання про визначення кількості балів, яка є достатньою для визнання кандидатів такими, що склали кваліфікаційний іспит.

Відповідно до п.7.11 Положення про порядок складення кандидатами на посаду судді кваліфікаційного іспиту та методику його оцінювання, затвердженого рішенням комісії від 2.06.2011 №1762/пп-11, зі змінами, внесеними рішенням комісії від 15.06.2011 №1806/пп-11, результат іспиту формується Вищою кваліфікаційною комісією суддів у вигляді списку кандидатів, які набрали достатню кількість балів і склали іспит.

Мінімальна кількість балів, достатня для визнання кандидатів такими, що успішно склали кваліфікаційний іспит, затверджується рішенням Вищої кваліфікаційної комісії суддів.

При визначенні кількості балів, яка є достатньою для визнання кандидатів такими, що склали іспит, Вища кваліфікаційна комісія суддів враховує наступні критерії:

— прогнозована кількість вакантних посад;

— результати письмового анонімного тестування;

— результати виконання кандидатами практичного завдання.

Відповідно до положень стст.66, 70 закону «Про судоустрій і статус суддів» та з огляду на норми Положення про порядок розгляду питань та підготовки матеріалів щодо проведення добору кандидатів на посаду судді вперше згідно з положеннями закону «Про внесення змін до закону «Про судоустрій і статус суддів» щодо спеціальної підготовки кандидатів на посаду судді», затвердженого рішенням Вищої кваліфікаційної комісії суддів від 16.03.2011, а також Положення про порядок складення кандидатами на посаду судді кваліфікаційного іспиту та методику його оцінювання, затвердженого рішенням Вищої кваліфікаційної комісії суддів від 2.06.2011, комісія визначає кількість балів, що є достатньою для формування списку кандидатів, які успішно склали кваліфікаційний іспит.

При цьому з огляду на положення стст.66, 70, 71 закону «Про судоустрій і статус суддів» кваліфікаційний іспит проводиться комісією з метою відбору кандидатів із найкращими результатами кваліфікаційного іспиту, оскільки вони будуть зараховані до резерву на заміщення вакантних посад суддів і матимуть право участі в конкурсі на зайняття вакантної посади.

Таким чином, при визначенні кількості кандидатів на посаду судді, які можуть вважатися такими, що успішно склали іспит, комісія виходить із наступного.

Прогнозована кількість вакантних посад суддів у місцевих судах загальної юрисдикції, з урахуванням якої комісія оголосила добір кандидатів на посаду судді, становить 686 посад.

Загальна кількість кандидатів, які складали іспит, становить 893 особи.

За наслідками оцінки результатів кваліфікаційного іспиту комісією встановлено, що найменшою кількістю балів, які набрали кандидати на посаду судді, є 21 бал, найбільшою — 99 балів.

Таким чином, визначення кількості балів, достатньої для визнання кандидатів такими, що успішно склали кваліфікаційний іспит, повинне бути спрямоване на формування списку кандидатів у складі не менше 686 осіб.

Із цією метою згідно з результатами оцінюванням кваліфікаційного іспиту сформовано ранжований ряд та відібрано 686 кандидатів із найкращими результатами. Із відібраних 686 кандидатів останній за кількістю набраних балів отримав за результатами складення кваліфікаційного іспиту 66 балів. Таку ж кількість балів набрав один наступний за ним кандидат.

Виходячи з вищевикладеного, оцінюючи зазначені обставини та враховуючи сформований ранжований ряд кандидатів, комісія дійшла до висновку, що мінімальна кількість балів, яку мають набрати кандидати на посаду судді для визнання їх такими, що успішно склали кваліфікаційний іспит, становить 66 балів.

Враховуючи викладене та керуючись стст.66, 70, 91 закону «Про судоустрій і статус суддів», Положенням про порядок складення кандидатами на посаду судді кваліфікаційного іспиту та методику його оцінювання, Вища кваліфікаційна комісія суддів

ВИРІШИЛА:

Визначити, що 66 балів є достатньою кількістю набраних балів для визнання кандидатів на посаду судді вперше такими, які склали кваліфікаційний іспит.