Чтобы предотвратить профессиональное выгорание, следует развивать альтернативную практику
Мечты должны сбываться. А вот что происходит после их воплощения в жизнь? Эйфория постепенно проходит, и нужно идти дальше, формируя новые цели и ориентиры. Как при этом не потерять себя, свой потенциал в процессе профессионального взросления и сохранить интерес к ремеслу?
Во время IX ежегодного юридического форума «Развитие рынка юридических услуг в Украине-2013» независимый консультант Ирина Никитина рассказала об этапах, которые проходят партнеры компаний в процессе профессионального развития. Благодаря содержательному и эмоциональному выступлению ей за считанные минуты удалось наладить контакт с аудиторией и вызвать интерес.
И.Никитина считает, что после получения желаемого статуса у партнера закономерно появляется ощущение, что лучше него никого нет. Однако следующая стадия — отрезвление, в результате перед партнером так или иначе встает вопрос: а что дальше?
Основными этапами развития партнера являются: иммобилизация, неприятие ситуации, фрустрация, принятие существующего положения вещей, консолидация, интеграция и, наконец, применение накопленного опыта.
На всех этапах в становлении партнера не последнюю роль играет ментор, который, убеждена И.Никитина, должен оказывать поддержку, осуществлять техническую коммуникацию, сопереживать, поощрять, применять такой инструмент личностного и профессионального развития, как внутренний или внешний коучинг. Лишь после этого партнер и ментор подходят к стадии обмена мнениями. «Ориентировочно 5—7 лет понадобится партнеру, чтобы уже не было потребности во внешнем вмешательстве», — отметила докладчик.
Впрочем, по прошествии этого времени может наступить эффект профессионального выгорания, когда партнеры бросают до недавнего времени любимое ремесло. «Избежать профессионального выгорания невозможно, однако этим эффектом можно управлять», — убеждена И.Никитина. По ее мнению, идеальным вариантом для партнера является «наращивание мускулов» в одной практике и развитие альтернативной.
В завершение докладчик дала совет, как избежать профессионального суицида: «Давайте не расти слишком быстро, получайте удовольствие от собственного профессионального роста или измените роль — начните двигаться по новой и тернистой кривой».
Материалы по теме
Юристы собрались на антикоррупционном форуме
07.03.2024
ААУ приглашает на VI Судебный форум
28.02.2024
Право во время войны обсудят адвокаты
28.02.2023
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!