Уже совсем скоро вступит в силу приказ Минздрава, согласно которому невакцинированных госслужащих, педагогов, соцработников отстранят от работы.
Соответствующий приказ Министерства здравоохранения от 1.11.2021 г. №2393 вступит в силу уже 9 декабря, передает "Закон и Бизнес" со ссылкой на пресс-службу Министерства.
Напомним, этим приказом был расширен список профессий производств и организаций, работники которых обязательно должны вакцинироваться от COVID-19.
Так что с 9 декабря Covid-сертификат обязательно должны иметь работники:
- центральных органов власти и их территориальных подразделений;
- местных государственных администраций;
- заведений профессионального (профессионально-технического), профессионального перед высшего, общего среднего, дошкольного, внешкольного образования.
- предприятий, учреждений и организаций, относящихся к сфере управления центральных органов исполнительной власти;
- учреждений и учреждений, оказывающих социальные услуги, учреждений социальной защиты детей, реабилитационных учреждений;
- предприятий, учреждений и организаций, включенных в Перечень объектов государственной собственности, имеющих стратегическое значение для экономики и безопасности государства, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 4.03.2015 № 83.
Те из них, которые до указанной даты не будут иметь документ о прививке по крайней мере одной дозой антиковидной вакцины, сертификата или справки о выздоровлении от COVID-19 или справки о противопоказаниях к прививке, будут отстранены от работы без сохранения заработной платы.
Контроль за допущением к работе только тех работников, которые имеют документы о прививках или противопоказаниях к вакцинации, возлагается на руководителя предприятия.
Если работник уклоняется или отказывается от прививки, то руководитель должен проинформировать его о правовых последствиях и отстранить от исполнения профессиональных обязанностей. Для этого руководитель составляет соответствующий акт и выдает приказ или распоряжение, которое обязательно предоставляют для ознакомления отстраняемому лицу.
Важно, что увольнять работника из-за отсутствия прививки незаконно. Для этого нет правовых оснований.
Работник может быть в дальнейшем допущен к работе, как только получит по меньшей мере одну дозу прививки против COVID-19.
Если во время проверки предприятия уполномоченный орган выявит неотстраненных от работы уклоняющихся или отказывающихся от прививки, он составляет акт о нарушении статьи 44-3 Кодекса Украины об административных правонарушениях “Нарушение правил по карантину людей”. Ею предусматривается ответственность руководителя предприятия от 34 тыс. грн.
Материалы по теме
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!