Специализированное мероприятие «Фарма HR клуб», посвященное вопросам формирования кадрового резерва фармацевтических компаний, посетили больше 80 кадровых менеджеров профильных фирм.
Участники мероприятия обсуждали виды, принципы и методы формирования внутреннего и внешнего кадрового резерва, а также инструменты объективизации отбора сотрудников.
Докладчики сфокусировали внимание аудитории на вопросе формирования кадрового резерва как важного элемента в развитии и удержании талантов, а также реализации пошаговой технологии формирования данного резерва.
Кроме того, поднимались вопросы правовых последствий ротаций персонала в представительствах фармкомпаний, перспектив применения срочных трудовых договоров и опасностей, с которыми приходится сталкиваться работодателям. Также рассматривались вопросы, касающиеся стажировки, гарантий молодым специалистам, законодательства об аттестации работников, требований к наставникам и квот для трудоустройства.
Обсуждались и положения о недискриминации при формировании кадрового резерва и приеме на работу, новые правила для иностранных граждан, налоговые льготы работодателям.
Материалы по теме
ЮК ADER HABER успешно защитила интересы международного лидера в сфере пищевых и агротехнологий
12.04.2024
Barristers меняет партнерский состав
05.12.2023
Пункт поддержки адвокатов открыли в Киеве
28.02.2023
Адвокаты выпустили «Молитву солдата»
24.02.2023
В ADER HABER новый партнер
22.02.2023
АЮУ ищет специалистов по военному праву
08.02.2023
Издана Украинская юридическая энциклопедия
02.02.2023
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!