Мужчинам дадут такие же права, как и женщинам
В результате проведения гендерно-правовой экспертизы Кодекса законов о труде Минюст обнаружил в отдельных его положениях признаки половой дискриминации. По мнению экспертов, некоторые нормы усложняют жизнь мужчин.
По словам министра юстиции Александра Лавриновича, кодекс исследовался на соответствие его положений Конституции, законам «Об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин», «Об охране детства», а также 14 международным нормативно-правовым актам в указанной сфере.
По итогам экспертизы, Минюст считает дискриминационными положения кодекса, которые не дают мужчинам одинаковых с женщинами возможностей совмещать исполнение семейных обязанностей с трудовой деятельностью.
В частности, эксперты ре¬комендуют распространить на мужчин, имеющих детей, положения кодекса относительно возможности сокращения продолжительности рабочего времени, использования более гибкого графика работы, отпусков.
Такие шаги, согласно за¬ключениям экспертов, будут способствовать реализации обязанностей государства, определенных в отдельных международных документах, относительно формирования ответственного не только ма¬теринства, но и отцовства.
В кодексе также обнаружен определенный дисбаланс положений. Поскольку они касаются специальной защиты женщин во время беременности, родов и грудного вскармливания ребенка, особенностей требований относительно охраны труда женщин и мужчин, связанных с охраной их репродуктивного здоровья, указанные положения, согласно заключениям экспертов, нельзя считать дискриминационными.
В целом, по мнению специалистов Минюста, подавляющее большинство положений кодекса содержат нормы, являющиеся гендерно-нейтральными и не создающие оснований для дискриминации женщин и мужчин во всех сферах, которые охватываются им. Подавляющее большинство глав кодекса в целом отвечают принципу гендерного равенства и не содержат прямых ссылок на пол, при этом используются нейтральные понятия «работник», «граж¬данин», «лицо» и устанавливаются правила поведения, гарантии, льготы, которые в одинаковой степени касаются представителей обоих полов.
Заключение Минюста относительно наличия в Кодексе законов о труде дискриминационных норм направлено в Верховную Раду.
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!