GOLAW совместно с Американской торговой палатой в Украине провели вебинар на тему «Особенности увольнения топ-менеджеров».
Спикерами мероприятия выступили адвокат, партнер GOLAW, руководитель практики разрешения судебных споров Екатерина Манойленко и адвокат, советник GOLAW Екатерина Цветкова.
Адвокаты подробно рассказали об основаниях для увольнения топ-руководителей компаний, в частности: увольнение за нарушение условий контракта, увольнение в связи с прекращением полномочий, увольнение по соглашению сторон.
Е.Манойленко заметила, что уволить руководителя за нарушение условий контракта нельзя, поскольку именно с ним закон позволяет заключать трудовой контракт и определять дополнительные основания для увольнения. Работодатель должен обосновать нарушение условий контракта и зафиксировать это в документах (докладные записки, акт служебного расследования). Эти бумаги потом пригодятся в суде.
Е.Цветкова подробно рассказала об увольнении в связи с прекращением полномочий. По этому основанию можно уволить топ-менеджеров компании, должности которых прямо предусмотрены законом (директор, главный бухгалтер), а также других руководителей, если устав предприятия относит их к должностным лицам (исполнительный директор, финансовый директор и т.д.). Адвокат подчеркнула, что владелец бизнеса может таким образом освободить топ-менеджера в любое время без объяснения причин, но необходимо выплатить работнику выходное пособие в размере 6 заработных плат.
Еще одним важным вопросом в ходе обсуждения стало увольнение по соглашению сторон. В этом случае обязательным является взаимная договоренность сторон об увольнении именно по соглашению сторон. По этому основанию может быть уволен любой работник, в том числе топ-менеджер. Во время вебинара были проанализированы основные позиции судов по вопросам увольнения топ-руководителей.
.
Материалы по теме
Когда переводят часы (постановление Кабмина)
22.03.2024
На рынке труда появились 42 новые профессии
02.02.2024
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!