Следует понимать, что в период карантина отбор и назначение лиц на вакантные должности государственной службы осуществляется в исключительных случаях, связанных с необходимостью выполнения задач и функций государственных органов.
Как отметили в пресс-службе 7ААС, информация о таком отборе, определении победителей или их отсутствии осуществляется через Единый портал вакансий государственной службы, передает «ЗиБ».
Лицо, желающее принять участие в отборе на вакантную должность, должно подать через Единый портал вакансий государственной службы следующую информацию:
1) заявление с указанием основных мотивов относительно занятия им должности по соответствующей форме;
2) резюме по форме;
3) заявление, в котором лицо должно сообщить, что к нему не применяются запреты, определенные частью третьей или четвертой статьи 1 Закона Украины "Об очищении власти" и дать согласие на прохождение проверки и обнародования сведений о ней в соответствии с Законом Украины.
Всю поступающую от лиц информацию через портал изучает служба управления персоналом государственного органа не позднее чем в течение трех рабочих дней со дня поступления, а в течение одного рабочего дня передает уполномоченному лицу. Информация, не соответствующая требованиям, определенным в объявлении о подборе, в частности неправильно заполненные заявление или резюме, не рассматривается.
С целью проведения отбора руководитель государственной службы или субъект назначения определяет уполномоченное лицо, проводит собеседование с каждым кандидатом дистанционно в режиме видеоконференции. Служба управления персоналом государственного органа согласовывает с претендентами на вакантную должность канал связи, время и дату начала проведения такого собеседования. Перед ее прохождением лицо обязательно предъявить паспорт гражданина Украины или другой документ, идентифицирующий личность.
После проведения собеседования уполномоченное лицо определяет кандидатуры и вносит обоснованное представление руководителю государственной службы или субъекту назначения для назначения кандидата на вакантную должность государственной службы. С таким лицом на период карантина заключают контракт, предельный срок которого составляет не более двух месяцев после отмены карантина. После подписания такого контракта руководитель государственной службы или субъект назначения издает приказ о назначении лица на вакантную должность.
По завершению карантина вновь объявляется конкурс на замещение этой же вакантной должности, и по окончанию всех его этапов руководитель государственной службы или субъект назначения определяет победителя конкурса в соответствии с законодательством.
Материалы по теме
В ВРП учили делать массаж сердца
10.11.2022
Судебные охранники сдали 130 литров крови
31.05.2022
ОАСК возвращается к обычному режиму работы
05.04.2022
В Украине стартует Кубок Фемиды 2021
10.08.2021
В КАС оценили способности студентов защищать свои права
в„–26-27 (1532-1533), 26.06—09.07.2021
ВСП собирается на заседание 18 мая 2021 года
18.05.2021
Работники 7ААС с детьми разрисовали писанки
17.05.2021
Восьмой ААС оценивает качество сервиса
22.04.2021
У судей появился еще один защитник прав - АРССУ
в„–12 (1518), 20.03—26.03.2021
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!